Flere saker om temaet

Arbeidskonflikter i staten

Retningslinjene tar for seg de sentrale lov- og avtalebestemmelsene som gjelder ved arbeidskonflikter i staten.

Lønnsoppgjøret 2024

På denne siden finner du informasjon om lønnsoppgjøret 2024 i det statlige tariffområdet.

Brot i lønsoppgjeret i staten

Tysdag 30. april blei det brot i forhandlingane mellom staten og hovudsamanslutningane om årets lønsoppgjer. Oppgjeret går no til mekling hos Riksmeklaren.

Lønsoppgjeret i staten er i gang

Staten og hovudsamanslutningane møttest i dag, 22. april, for å starte lønsoppgjeret i staten. Fristen for oppgjeret er ved midnatt 30. april.

Regjeringen foreslår endringer i karanteneloven

- Endringen i karanteneloven vil først og fremst bidra til økt tillit og er i tråd med anbefalingene til det tverrpolitisk utvalget som ble satt ned, sier digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung (Ap).

Opninga av lønsoppgjeret i staten

Måndag 22. april kl. 12.00 opnar lønsoppgjeret i staten. Presse er velkommen til å ta bilete før opninga.

Lanseringsseminar 12.04.24: Rapport om attraktive arbeidsplasser i staten

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten inviterte til et lanseringsseminar der rapporten til Oslo Economics: "Attraktive arbeidsplasser i staten" - rekruttere, utvikle og beholde - ble presentert.

Nye forventninger til ledere i staten

I dag lanserer Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet et nytt grunnlag for god ledelse i staten, og en revidert arbeidsgiverstrategi for 2024-2027. - Det er på tide å bringe ledelse i staten inn i en ny tid, sier digitaliserings- og

God ledelse i staten

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Grunnlag for god ledelse i staten

I grunnlaget stilles fem forventninger til god ledelse i staten. De skal bidra til at lederne løser samfunnsoppdraget og oppnår resultater sammen med medarbeiderne.

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene. Den består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer.

Om grunnlag for god ledelse

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om grunnlag for god ledelse i staten.

Om arbeidsgiverstrategien

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om arbeidsgiverstrategien for 2024-2027.

Ny rapport om seniorer i statlige virksomheter

God helse, et godt arbeidsmiljø og interessante arbeidsoppgaver er viktig for at seniorer skal stå lenger i jobb. Det kommer fram i ny rapport.

Utredning om seniorer i statlig tariffområde

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics, i samarbeid med Impaktor og Respons analyse, gjennomført en casestudie av statlige virksomheter for å belyse praksis og erfaringer

Frokostseminar 16.04.24: Praksis og erfaring med seniorpolitikk i ti statlige virksomheter

Tirsdag 16. april holdt partene i staten et frokostseminar der en rapport om praksis og erfaring med seniorpolitikk i ti statlige virksomheter ble presentert.

"Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig"

En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde.

OsloMet - storbyuniversitetet har, på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport om erfaringene til transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig

Frokostseminar 15.04.24: Hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens?

Mandag 15. april holdt partene i staten et frokostseminar om hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens. Rapporten “Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig” ble

Ny rapport om erfaringer med inkluderingsarbeidet i fire statlige virksomheter

Oslo Economics (OE) fikk høsten 2022 i oppdrag å følgeevaluere fire virksomheter med ambisjoner om å forbedre sitt inkluderingsarbeid. Nå er rapporten klar.