Flere saker om temaet
Viser 61-80 av 1337 treff.
Sorter: Dato Beste treff Skriv inn søkeord for å sortere på beste treff
-
Høring – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak
18.12.2024 Høring Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT på
Høringsfrist: 29.01.2025 Status: Under behandling
-
Modell for fastsetting av lønn for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene
18.12.2024 Rapport Digitaliserings- og forvaltningsdepartementetRapport fra arbeidsgruppen som ble nedsatt for å vurdere ny lønnsmodell for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene.
-
Arbeidsinnvandring
17.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeidsinnvandrarar tilfører den norske arbeidsmarknaden viktig kompetanse og bidreg til å dekke behovet for arbeidskraft i mange sektorar i Noreg. Dei er ei samansett gruppe som fordeler seg på ulike yrkesgrupper. Mange arbeidsinnvandrarar busett
-
Omgrep og definisjonar i lønnsoppgjera
17.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetHer er ei oversikt over nokre av dei mest sentrale omgrepa og definisjonane som blir brukt av Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) og Statistisk sentralbyrå (SSB) i samband med lønnsoppgjera.
-
Inntektspolitikk og lønnsoppgjer
17.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetRegjeringa og partane i arbeidslivet samarbeider for å sikre høg sysselsetting og låg arbeidsløyse gjennom det såkalla trepartssamarbeidet.
-
Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU)
17.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetDet tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) legg til rette for at partane i arbeidslivet og myndigheitene har ei best mogleg felles forståing av situasjonen i norsk økonomi.
-
Dagpengar
17.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetDagpengar under arbeidsløyse gir delvis dekning av tapt arbeidsinntekt som følgje av arbeidsløyse.
-
Den norske arbeidsmarknaden
16.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeidsmarknaden omfatter alle som tilbyr og etterspør arbeidskraft. Arbeids-marknaden kan delast inn etter ulike typer arbeidskraft, som til dømes ufaglært, faglært, høgare utdanning, kjønn, alder, geografisk område og så vidare. Eit høgt tilbod av
-
Arbeidsmarknadspolitikken – korleis få fleire i jobb
16.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetArbeidsmarknadspolitikken skal gi god tilgang på arbeidskraft, redusere og førebygge arbeidsløyse, motverke avgang frå arbeidslivet og hindre at personar blir ståande varig utanfor. Inntektssikring til personar som midlertidig er utan arbeidsinntekt
-
Høring - endringer i folketrygdloven § 13-14 - elektronisk melding av yrkesskade
13.12.2024 Høring Arbeids- og inkluderingsdepartementetSom ledd i regjeringens arbeid med å forbedre og forenkle yrkesskaderegelverket, sender Arbeids- og inkluderingsdepartementet på høring forslag til endringer i folketrygdloven § 13-14 og reglene om melding av yrkesskade. Bestemmelsen pålegger
Høringsfrist: 13.03.2025 Status: På høring
-
Vil sikre arbeidstakere på Svalbard bedre rettigheter
13.12.2024 Nyhet Arbeids- og inkluderingsdepartementet20 år etter at den første allmengjøringsforskriften kom på plass, foreslår regjeringen nå å utvide allmenngjøringsloven til også å gjelde for Svalbard.
-
Prop. 38 L (2024–2025) - Endringer i allmenngjøringsloven (anvendelse på Svalbard)
13.12.2024 Proposisjon Arbeids- og inkluderingsdepartementetI lovproposisjonen foreslås det endringer i allmenngjøringsloven som innebærer at loven gis anvendelse på Svalbard.
-
Tidligere års lønnsoppgjør
12.12.2024 Artikkel Digitaliserings- og forvaltningsdepartementetPå denne siden finner du informasjon om tidligere års lønnsoppgjør i staten.
-
Hovedtariffavtalene i staten fra tidligere tariffperioder
12.12.2024 Artikkel Digitaliserings- og forvaltningsdepartementetPå denne siden finner du hovedtariffavtalene i staten fra tidligere tariffperioder.
-
Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
11.12.2024 Artikkel Arbeids- og inkluderingsdepartementetNorsk arbeidsliv er kjent for orden og gode arbeidsforhold. Likevel er sosial dumping og arbeidslivskriminalitet eit problem i nokre delar av arbeidslivet. Verksemder som systematisk bryt lover og reglar undergrev arbeidslivet. Dette har alvorlege
-
Voksne nordmenn i toppsjiktet i lese- og tallforståelse
10.12.2024 Pressemelding KunnskapsdepartementetNorge er blant de fem beste av 31 land i lesing, tallforståelse og problemløsning. Det viser den internasjonale undersøkelsen PIAAC, som er den største undersøkelsen om voksnes ferdigheter noensinne.
-
Det med liten skrift
07.12.2024 Tale/innlegg Statsministerens kontorÅ veksle kutt i formuesskatten med økt selskapsskatt, bryter med faglige anbefalinger, svekker verdiskapingen, undergraver spleiselaget og gir en fordeling som kun tjener de med aller mest fra før.
Av: Statsminister Jonas Gahr Støre Kronikk i Dagens Næringsliv
-
Hovedtariffavtalene for Akademikerne og Unio 2024-2026
07.12.2024 Reglement Digitaliserings- og forvaltningsdepartementetRikslønnsnemnda har 20. november 2024 fastsatt hovedtariffavtaler (HTA) mellom staten og Akademikerne og mellom staten og Unio for tariffperioden 1. mai 2024 - 30. april 2026. Hovedtariffavtalene for Akademikerne og Unio er likelydende, bortsett fra
-
Hovedtariffavtalene for LO Stat og YS Stat 2024-2026
07.12.2024 Reglement Digitaliserings- og forvaltningsdepartementetStaten ved Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og YS Stat har inngått hovedtariffavtale for tariffperioden 1. mai 2024 - 30. april 2026. Rikslønnsnemnda har 20. november 2024 fastsatt hovedtariffavtale mellom staten og LO Stat.
-
Hva skjer med inkluderende arbeidsliv når IA-avtalen ikke forlenges?
07.12.2024 Artikkel Inkluderende arbeidsliv (IA)Det norske arbeidslivet skal fortsatt være et inkluderende arbeidsliv. IA-avtalen går ut ved nyttår, men mye av arbeidet ligger fast. Pliktene og rettighetene knyttet til sykefravær er del av arbeidsmiljøloven og folketrygdloven, og påvirkes ikke av