Flere saker om temaet

NOU 2024: 8 - Likestillingens neste steg

Mannsutvalgets rapport

Mannsutvalget er et offentlig utvalg som har fått i oppdrag å utrede gutter og menns likestillingsutfordringer gjennom livsløpet. I sin rapport gir Mannsutvalget utvalget en oversikt over likestillingsutfordringer som rammer gutter og menn på ulike

Lønsoppgjeret i staten er i gang

Staten og hovudsamanslutningane møttest i dag, 22. april, for å starte lønsoppgjeret i staten. Fristen for oppgjeret er ved midnatt 30. april.

Regjeringen foreslår endringer i karanteneloven

- Endringen i karanteneloven vil først og fremst bidra til økt tillit og er i tråd med anbefalingene til det tverrpolitisk utvalget som ble satt ned, sier digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung (Ap).

Prop. 95 L (2023–2024) - Endringar i karantenelova (informasjonsplikt, godtgjering og reaksjonar m.m.)

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet fremmar i denne proposisjonen forslag til endringar i karantenelova. Lova gir reglar om karantene og saksforbod når politikarar, embetsmenn og statstilsette går over til stilling eller verv utanfor

Opninga av lønsoppgjeret i staten

Måndag 22. april kl. 12.00 opnar lønsoppgjeret i staten. Presse er velkommen til å ta bilete før opninga.

Lanseringsseminar 12.04.24: Rapport om attraktive arbeidsplasser i staten

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten inviterte til et lanseringsseminar der rapporten til Oslo Economics: "Attraktive arbeidsplasser i staten" - rekruttere, utvikle og beholde - ble presentert.

Nye forventninger til ledere i staten

I dag lanserer Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet et nytt grunnlag for god ledelse i staten, og en revidert arbeidsgiverstrategi for 2024-2027. - Det er på tide å bringe ledelse i staten inn i en ny tid, sier digitaliserings- og

Grunnlag for God ledelse i staten

I grunnlaget stilles fem forventninger til god ledelse i staten. De skal bidra til at lederne løser samfunnsoppdraget og oppnår resultater sammen med medarbeiderne.

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene. Den består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer.

Om grunnlag for god ledelse

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om grunnlag for god ledelse i staten.

Om arbeidsgiverstrategien

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om arbeidsgiverstrategien for 2024-2027.

Forslag om ID-skjerming for ansatte i politiet og kriminalomsorgen sendt på høring

Justis- og beredskapsdepartementet har i dag sendt på høring utredningen fra ID-skjermingsutvalget. I utredningen foreslår utvalget lovendringer som utvider adgangen til identitetsskjerming for ansatte i politiet og kriminalomsorgen når tungtveiende

Høring - NOU 2024:5 "Maktens ansikt - Skjermet identitet for ansatte i politiet og kriminalomsorgen?"

Justis- og beredskapsdepartementet sender med dette på høring NOU2024:5 "Maktens ansikt - Skjermet identitet for ansatte i politiet og kriminalomsorgen?"

Høringsfrist: 15.08.2024 Status: Under behandling

Ny rapport om seniorer i statlige virksomheter

God helse, et godt arbeidsmiljø og interessante arbeidsoppgaver er viktig for at seniorer skal stå lenger i jobb. Det kommer fram i ny rapport.

Utredning om seniorer i statlig tariffområde

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics, i samarbeid med Impaktor og Respons analyse, gjennomført en casestudie av statlige virksomheter for å belyse praksis og erfaringer

Frokostseminar 16.04.24: Praksis og erfaring med seniorpolitikk i ti statlige virksomheter

Tirsdag 16. april holdt partene i staten et frokostseminar der en rapport om praksis og erfaring med seniorpolitikk i ti statlige virksomheter ble presentert.

"Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig"

En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde.

OsloMet - storbyuniversitetet har, på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport om erfaringene til transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig

Frokostseminar 15.04.24: Hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens?

Mandag 15. april holdt partene i staten et frokostseminar om hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens. Rapporten “Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig” ble

Ny rapport om erfaringer med inkluderingsarbeidet i fire statlige virksomheter

Oslo Economics (OE) fikk høsten 2022 i oppdrag å følgeevaluere fire virksomheter med ambisjoner om å forbedre sitt inkluderingsarbeid. Nå er rapporten klar.

Tryggare for yrkesdykkarar i norsk farvatn

Yrkesdykkarar er utsette for særleg risiko, og det er viktig at dei kan kjenne seg så trygge som mogleg. No samlar regjeringa reguleringa av yrkesdykking under arbeidsmiljølova.