Flere saker om temaet

Innlegg på frokostseminar om arbeidslinjen: En arbeidslinje for fremtiden

Regjeringen står på arbeidslinjen. Det betyr ikke at vi skal stå i ro. Vi skal forsterke innsatsen for å få flere i arbeid og styrke arbeidslivets evne til å ta imot folk med de ressursene og den arbeidsevnen de har. Derfor har vi invitert til dette

Av: Tidligere Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen

Nytt utvalg skal foreslå en kompetansereform i arbeidslivet

Mangel på kompetanse og økende krav til omstilling vil prege samfunnet fremover. Derfor har regjeringen i dag satt ned et utvalg som skal utrede hvordan Norge skal lykkes med livslang læring i arbeidslivet. Utvalget består av partene i arbeidslivet

Presseinvitasjon: Regjeringens Nasjonale Integreringskonferanse

Tema for konferansen: Bedre levekår og høyere deltakelse.

Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene: TBU: Rapport etter mellomoppgjøret 2023

Beregningsutvalget la i dag fram rapporten «Etter inntektsoppgjørene 2023». Rapporten gir en oversikt over årets oppgjør. Utvalget har oppsummert sentralt avtalte tillegg i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten.

Regjeringen foreslår mer forutsigbare arbeidsforhold for arbeidstakere

Regjeringen har i dag lagt fram en proposisjon hvor det blant annet foreslås endringer i reglene om skriftlig arbeidsavtale og om varigheten av prøvetid. Målet er tryggere og mer forutsigbare arbeidsvilkår, blant annet for dem som jobber deltid

Prop. 130 L (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne proposisjonen endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven som skal bidra til å gjennomføre EU-direktiv 2019/1152 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår (arbeidsvilkårsdirektivet) som

Regjeringen med viktig beskjed til ILO

I en tale til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) understreket statssekretær Maria Walberg betydningen av et velfungerende trepartssamarbeid og sterke organisasjoner i møtet med de ulike kriser som utspiller seg på den globale arenaen.

Lønnsoppgjøret 2023

På denne siden finner du informasjon om lønnsoppgjøret 2023 for arbeidstakere i det statlige tariffområdet.

Frukostseminar om arbeidslinja

Høg sysselsetjing er ein føresetnad for å føre vidare gode velferdsordningar. Vi har stort behov for arbeidskraft og fleire må delta i eit inkluderande arbeidsliv for å få til det. Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen inviterer til

Felles erklæring om den nordiske modellen

Under det norske formannskapet 2022 i Nordisk ministerråd for arbeid ble ministrene enige om en felles erklæring om hvordan endrede arbeidsforhold må møtes med tiltak. - For å sikre arbeidstakeres rettigheter og unngå uthuling av arbeidsgiveres

NOU 2023: 16 - Evaluering av pandemihåndteringen

Rapport fra Koronautvalget

Koronautvalget ble oppnevnt ved kongelig resolusjon 29. april 2022 for å gjennomgå og trekke lærdom fra koronapandemien i Norge. Utvalget skulle gi en overordnet vurdering av norske myndigheters samlede håndtering av pandemien fra februar/mars 2020

Et bedre arbeidsliv for unge

Av: Tidligere Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen Handel og Kontors ungdomskonferanse

Styrker arbeidet mot trakassering i arbeidslivet

Stortinget har behandlet et forslag fra regjeringen om å presisere at vernet mot trakassering i arbeidsmiljøloven også gir vern mot seksuell trakassering.

Å bygge en reform

Det er en stor glede å besøke dere på denne samlingen. Eller kanskje jeg skal si verkstedet? For dette er jo faktisk et verksted der dere er i full gang med et stort og viktig byggearbeid. Dere er i full gang med å bygge en reform. De fleste

Av: Tidligere Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen NAVs storsamling om tillitsreformen

Vil gi betre vern til yrkesdykkarar

Regjeringa vil gi yrkesdykkarar betre arbeidstakarvern. Derfor kjem eit forslag til nødvendige tilpassingar som vil gjera at all yrkesdykking i norsk farvatn skal vere omfatta av arbeidsmiljølova.

Regjeringen innfører godkjenningsordning for bemanningsbransjen

Den nye godkjenningsordningen vil bidra til å luke ut useriøse bemanningsforetak, og gjøre det lettere for innleievirksomheter å velge seriøse tilbydere av arbeidskraft.

Prop. 122 L (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven (forskriftshjemmel om lovens anvendelse for dykkeoperasjoner)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i lovproposisjonen at det, i forbindelse med bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 1-2 andre ledd bokstav a om at dykkeoperasjoner er omfattet av loven, fastsettes en hjemmel for departementet til å gi

Prop. 119 S (2022–2023) - Endringar i statsbudsjettet 2023 under Finansdepartementet og Kommunal- og distriktsdepartementet (Lønsregulering for arbeidstakarar i det statlege tariffområdet 2023 m.m.)

Proposisjonen omhandlar endringar i statsbudsjettet 2023 under Finansdepartementet og Kommunal- og distriktsdepartementet som følgje av lønsregulering for arbeidstakarar i det statlege tariffområdet 2023.

Frokostseminar om betydningen av teknologi og kontorløsninger for helse og psykososialt arbeidsmiljø

Torsdag 1. juni 2023 holdt partene i staten et frokostseminar om betydningen av teknologi og kontorløsninger for helse og psykososialt arbeidsmiljø.

Instruks om berostillelse av behandlingen av saker etter utlendings-forskriften § 19-7

1. Innledning Vi viser til departementets alminnelige instruksadgang. Departementet kan instruere Utlendingsdirektoratet (UDI), Politidirektoratet (POD) og Utlendingsnemnda (UNE) om prioritering av saker, jf. utlendingsloven § 76 andre ledd siste