Flere saker fra departementet

Forsvarer streikeretten i FN-domstolen i Haag

I et skriftlig innlegg til FN-domstolen er Norge tydelige på at retten til å streike er en menneskerettighet som er beskyttet av konvensjonen for foreningsfrihet og beskyttelse av organisasjonsretten.

EU-delegasjonens halvårsrapport om arbeids- og sosialsaker 2. halvår

Er det behov for å beskytte Europas arbeidstakere bedre, nå som kunstig intelligens gjør sitt inntog i arbeidslivet?

Nytt samarbeid styrker anstendig arbeid internasjonalt

- Arbeidstakeres rettigheter er viktig i arbeidet vi gjør for å fremme menneskerettighetene. Her er trepartssamarbeidet helt sentralt, sier utenriksminister Espen Barth Eide.

EU-delegasjonens halvårsrapport om arbeids- og sosialsaker 1. halvår

Europa har stort behov for arbeidskraft og kompetanse for det grønne og digitale skiftet. Et eget europeisk kompetanseår og aktiv rekruttering fra tredjeland skal sikre flere kompetente arbeidstakere i unionen.

Prop. 71 L (2022–2023) - Endringer i utenrikstjenesteloven mv. (rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten og kjønnsnøytrale titler)

I proposisjonen foreslås endringer i utenrikstjenesteloven om forflytning av ansatte mellom stillinger i departementet og ved utenriksstasjon, midlertidig ansettelse i Utenriksdepartementet for å tjenestegjøre ved norsk utenriksstasjon, rekruttering

Meld. St. 16 (2022–2023) - Nordisk samarbeid

Meldingen redegjør for Norges formannskap i Nordisk ministerråd i 2022 og status for gjennomføringen av Ministerrådets Visjon 2030 om et grønt, konkurransedyktig og sosialt bærekraftig Norden. Den omtaler også nordisk krisesamarbeid og arbeidet med

EU-delegasjonens halvårsrapport om arbeids- og sosialsaker

Millioner på flukt fra Ukraina utløste nye verktøy for arbeidsmarkedsintegrering, og høy inflasjon skjerpet det sosialpolitiske fokuset. EUs sosiale søyle fylte 5 år, og det europeiske minstelønnsdirektivet ble formelt vedtatt.

Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ble lagt fram 1. oktober 2022.

Prop. 163 S (2020–2021) - Samtykke til ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem av 16. juni 2011

Prop. S gjelder samtykke til ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem av 16. juni 2011. Konvensjonen skal sikre en internasjonal standard som gir arbeidstakere i private hjem grunnleggende

Strategi mot arbeidslivskriminalitet (2021–)

Den reviderte strategien mot arbeidslivskriminalitet ble lagt fram i regjeringens kontaktutvalg med partene i arbeidslivet 8. februar.

Meld. St. 9 (2020–2021) - Mennesker, muligheter og norske interesser i nord

Meldingen presenterer regjeringens nordområdepolitikk for de kommende årene. Regjeringen har definert nordområdene som Norges viktigste strategiske ansvarsområde. Nordområdepolitikken handler både om det internasjonale bildet i Arktis, forholdet til

Status for oppfølging av revidert strategi mot arbeidslivskriminalitet

Rapport mai 2020

Den reviderte strategien mot arbeidslivskriminalitet ble lagt fram 5. februar 2019. Dette er en statusrapport som skal gi oversikt over status for gjennomføringen av tiltakene. Rapporten er oppdatert pr. mai 2020.

Arbeids- og sosialpolitikk i EU – status og utviklingstrekk Halvårsrapport 2. halvår 2019

Her følger halvårsrapport for andre halvår 2019 på arbeds- og sosialområdet i EU. Rapporten dekker blant annet utviklingstrekk på området, minstelønn, arbeidsmarkedssituasjonen i EU, formannskapets prioriteringer, Green Deal, etableringen av det

Prop. 122 S (2018–2019) - Samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse i EØS-avtalen av beslutning (EU) 2019/420 om EUs ordning for sivil beredskap

Prop. 122 S ber om Stortingets samtykke til at Norge kan delta i EUs ordning for sivil beredskap i 2019 og 2020.

Prop. 56 S (2018–2019) - Samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 215/2018 av 26. oktober 2018 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv 2014/67/EU om håndheving av utsendingsdirektivet og endring av IMI-forordningen (håndhevingsdirektivet)

Håndhevingsdirektivet gir regler som skal sikre at arbeidstakere som er utsendt i forbindelse med tjenesteyting i andre EØS-stater, får den beskyttelsen de har krav på i henhold til utsendingsdirektivet.

Strategi mot arbeidslivskriminalitet (2019–)

Den reviderte strategien mot arbeidslivskriminalitet ble lagt fram i regjeringens kontaktutvalg med partene i arbeidslivet 5. februar.

Prop. 3 S (2017–2018) - Samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 94/2017 av 5. mai 2017 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv 2013/55/EU om endring av direktiv 2005/36/EF om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner og forordning (EU) nr. 1024/2012 om forvaltningssamarbeidet gjennom informasjonssystemet for det indre marked («IMI-forordningen»)

Europaparlaments- og rådsdirektiv 2013/55/EU endrer direktiv 2005/36/EF om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner. Direktivet viderefører rammene og hovedprinsippene i yrkeskvalifikasjonsdirektivet som allerede er en del av EØS-avtalen. Enkelte

Prop. 76 S (2014-2015) - Samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse i EØS-avtalen av PROGRESS-aksen i forordning (EU) nr. 1296/2013, programmet for sysselsetting og sosial innovasjon EaSI (2014–2020)

Stortingsproposisjon om samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse i EØS-avtalen av PROGRESS-aksen i forordning (EU) nr. 1296/2013, programmet for sysselsetting og sosial innovasjon EaSI (2014-2020). Programmet har til

St.prp. nr. 82 (2003-2004) - Om samtykke til godkjenning av avgjerd i EØS-komiteen nr. 112/2004 om innlemming i EØS-avtala av direktiv 2002/73/EF om gjennomføring av prinsippet om lik handsaming av menn og kvinner når det gjeld tilgang til arbeid, yrkesutdanning og forfremjing, og når det gjeld arbeidsvilkår (direktivet om lik handsaming)

St.prp. nr. 68 (2003-2004) - Om samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 44/2004 av 23. april 2004 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv 2003/72/EF av 22. juli 2003 om utfylling av vedtektene for det europeiske samvirkeforetak med hensyn til arbeidstakernes innflytelse