Flere saker fra departementet

Fremme godt og anstendig arbeidsliv

Politikk som fremmer rettferdig grønn omstilling står høyt på agendaen på arbeidsministermøtet til G20-landene i Brasil. Arbeidsministrene diskuterer også mulighetene den teknologiske utviklingen kan gi for sysselsetting og gode arbeidsvilkår, og

Flere og sterkere virkemidler til Arbeidstilsynet

De useriøse virksomhetene er målgruppen når regjeringen vil gi Arbeidstilsynet sterkere virkemidler. Nå sendes forslagene på høring.

Høring om endringer i arbeidsmiljøloven - gjennomgang av Arbeidstilsynets virkemidler og forslag til nye hjemler

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette gjennomgang av Arbeidstilsynets virkemidler og forslag til nye hjemler i arbeidsmiljøloven på alminnelig høring.

Høringsfrist: 15.10.2024 Status: Under behandling

Høring- utredning av ferielovens system for opptjening av feriepenger

Arbeids- og inkluderingsdepartementet satte våren 2023 ut et oppdrag til Knut Moum (cand. oecon.) for å utrede ferielovens system for opptjening av feriepenger.

Høringsfrist: 21.10.2024 Status: Under behandling

Forsvarer streikeretten i FN-domstolen i Haag

I et skriftlig innlegg til FN-domstolen er Norge tydelige på at retten til å streike er en menneskerettighet som er beskyttet av konvensjonen for foreningsfrihet og beskyttelse av organisasjonsretten.

Den internasjonale arbeidskonferansen 2024: – Vi må styrke sosial dialog og sikre anstendige arbeidsforhold over hele verden

Norge la vekt på behovet for å styrke det internasjonale regelverket for å gi langt flere arbeidstakere rett til en trygg arbeidsdag og sosiale rettigheter under innlegget på FN sin internasjonale arbeidskonferanse.

Regjeringen styrker rettighetene for arbeidstakere på Svalbard

Regjeringen gir et løft for lønns- og arbeidsvilkår på Svalbard. For å styrke rettighetene til arbeidstakerne, vil regjeringen derfor at allmenngjøringsloven skal gjøres gjeldende også for Svalbard.

Evaluering av opplæring i arbeidsmiljøarbeid

På vegne av Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Deloitte gjennomført en evaluering av Opplæring i arbeidsmiljøarbeid, som er et virkemiddel i IA-avtalen. Partene i arbeidslivet har et særlig ansvar for oppfølging av dette virkemiddelet.

Revidert nasjonalbudsjett: Aukar støtta til Fair Play Bygg

Regjeringa foreslår å auke tilskotet til Fair Play Bygg med 2 millionar kroner i revidert nasjonalbudsjett.

Arbeidsgruppe har ferdigstilt rapport om tvungen lønnsnemd

I mars 2023 ble en partssammensatt arbeidsgruppe satt sammen med mandatet for å undersøke ulike aspekter ved systemet med tvungen lønnsnemnd og eventuelt foreslå tiltak for å minske behovet for inngrep i arbeidskonflikter.

Rapport om tvungen lønnsnemd

I mars 2023 vart det danna ei partssamansett arbeidsgruppe med mandat til å undersøke ulike aspekt ved tvungen lønnsnemd, og eventuelt foreslå tiltak for å minske behovet for inngrep i arbeidskonfliktar. Arbeidsgruppa har no fullført arbeidet sitt.

Regjeringen vil slå hardere ned på arbeidslivskriminalitet

Regjeringen foreslår en kraftig økning i maksbeløp for overtredelsesgebyr som Arbeidstilsynet kan gi. Målet er å forsterke innsatsen mot useriøsitet og arbeidsmiljøkriminalitet i næringslivet.

Prop. 76 L (2023–2024) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (rammer for overtredelsesgebyr)

Proposisjonen inneholder forslag om å øke den øvre rammen for overtredelsesgebyr i arbeidsmiljøloven fra dagens 15 ganger grunnbeløpet i folketrygden (G) til 50 G eller inntil fire prosent av virksomhetens årsomsetning. Det høyeste beløpet skal

Meld. St. 17 (2023–2024) - Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp

Meld. St. 17 (2023-2024) Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp presenterer regjeringens helhetlige politikk for integrering, der de overordnete målene er at 1) flere kommer inn og får varig fotfeste i det seriøse arbeidslivet, 2)

Ny heltidsrapport: Minst 30 000 årsverk går tapt

En ny rapport viser at deltidsansatte som ønsker å øke sin stillingsprosent utgjør rundt 30 000 årsverk årlig. - Dette viser at arbeidsgivere må skjerpe seg, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna. 

Rapport om arbeidsgiveres begrunnelse for bruk av deltid og deltidsansattes arbeidskraftreserve

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Oslo Economics utarbeidet en rapport om arbeidsgiveres begrunnelse for bruk av deltid og deltidsansattes arbeidskraftreserve.

Vil ha mer kunnskap om kvinners arbeidshelse

Kvinner har høyere fravær enn menn, og en tredjedel av det totale sykefraværet skyldes helt eller delvis forhold på jobben. Nå setter regjeringen ned et nytt offentlig utvalg som skal gi mer kunnskap og foreslå tiltak for å bedre kvinners

Høring NOU 2024:3 Felles innsats mot ekstremisme: Bedre vilkår for det forebyggende arbeidet

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sendte ut NOU 2024:3 Felles innsats mot ekstremisme: Bedre vilkår for det forebyggende arbeidet på offentlig høring. Arbeidet ble flyttet til Kulturdepartementet 07. juni 2024.

Høringsfrist: 07.06.2024 Status: Under behandling

NOU 2024: 3 - Felles innsats mot ekstremisme: Bedre vilkår for det forebyggende arbeidet

Ekstremismekommisjonen ble oppnevnt ved kongelig resolusjon 10. juni 2022 for å frembringe og analysere kunnskap og fremme anbefalinger for å forbedre Norges evne til å forebygge radikalisering og fremvekst av ekstremisme.

Strengere straffebestemmelse for grov utnytting av utlendinger

Regjeringen har fokus på å å hindre utnytting av utlendinger som er i en sårbar situasjon, og på å bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping. Det sendes derfor på høring forslag om en strengere straffebestemmelse for å slå ned på grov