Flere saker fra departementet

NOU 2022: 9 - En åpen og opplyst offentlig samtale

Ytringsfrihetskommisjonens utredning

Ytringsfrihetskommisjonen har utredet de sosiale, teknologiske, juridiske og økonomiske rammene for ytringsfrihet i dagens norske samfunn. Den gir en rekke anbefalinger til tiltak for å styrke en åpen og opplyst offentlig samtale.

Ny erstatningsordning for politifolk som skades under trening

Fra 1. september 2022 vil ansatte og andre som gjør tjeneste for politiet få rett til full erstatning for skader som skjer under pålagt organisert trening.

Se sendingen: Digitalt nordisk seminar om inkludering av utsatte unge

Torsdag 15. september arrangerte Arbeids- og inkluderingsdepartementet digitalt seminar om inkludering av utsatte unge i arbeid, utdanning og samfunnsliv. Seminaret er en del av Norges formannskapsprogram for Nordisk Ministerråd i 2022.

Evaluering av hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet

Deloitte har på oppdrag for AID og NFD evaluert hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet. Evalueringen har bestått av tre deler: 1) Evaluering av hvordan offentlige innkjøp, herunder profesjonalisering av innkjøp og bestemmelser i

Forlenger unntak fra avkortingsreglene for pensjonert helsepersonell

Regjeringen forlenger midlertidig unntak fra avkortingsreglene for alderspensjon og AFP fra offentlig tjenestepensjonsordning som følge av covid-19.

IA-avtalen 2019-2022 Erfaringskartlegging

I Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd inviterte arbeids- og inkluderingsministeren partene i arbeidslivet til et arbeid med sikte på å inngå ny IA-avtale fra 1. januar 2023. Det ble bestemt at arbeidet skulle deles opp i en kartleggingsfase, en

Høring – Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven mv. – tilpasninger av regelverket for yrkesdykking

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette på høring forslag til eventuelle endringer i arbeidsmiljøloven § 1-2 som gir hjemmel for å gi forskrift om at yrkesdykkere som skal «overføres» til arbeidsmiljøloven skal opprettholde visse

Høringsfrist: 20.10.2022 Status: Under behandling

Regjeringen vil sikre arbeidstakere tryggere og mer forutsigbare arbeidsforhold

Forslaget som nå sendes på høring, inkluderer blant annet endringer i reglene om skriftlig arbeidsavtale og om varigheten av prøvetid, strengere og tydeligere krav til forhåndsvarsling av arbeidstid og en rett til å be om mer forutsigbare og trygge

Høring – forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven mv. for å sikre arbeidstakere tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår – gjennomføring av direktiv (EU) 2019/1152

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.

Høringsfrist: 20.10.2022 Status: Under behandling

Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2022

Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

Faggruppen for IA-avtalen har vurdert måloppnåelse for målene i IA-avtalen, og drøftet status og utvikling av relevante indikatorer.

Forlenget varighet for forsøk med tiltak på skip

I oktober 2021 ble det innført et ettårig forsøk med avklaring og arbeidsutprøving på skip. Nå forlenges den midlertidige forskriften med seks måneder.

Høring - Endringer i utlendingsforskriften § 19-8 om tjenesteyters rett til opphold etter EØS-reglene (utsendte arbeidstakere som er borgere av land utenfor EØS)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i utlendingsforskriften § 19-8. Formålet med endringene er å klargjøre når borgere fra land utenfor EØS (tredjelandsborgere) som bor og arbeider i en annen

Høringsfrist: 27.09.2022 Status: Under behandling

Nye regler for arbeid som utføres i privat arbeidsgivers hjem

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fastsatt en ny forskrift om arbeid som utføres i privat arbeidsgivers hjem og husholdning. Reglene trer i kraft 1. juli 2022. Samtidig oppheves den någjeldende forskriften om husarbeid, tilsyn og pleie i

Gjer det enklare å bruke lønstilskot i statlege verksemder

Frå 1. juli kan statlege verksemder inngå avtalar om tilsetting med lønstilskot i inntil to år, utan at stillinga må lysast ut. Dette skal legge betre til rette for bruk av lønstilskot i staten.

Vil styrke retten til heltidsjobb

Regjeringen vil at heltid skal være hovedregelen i arbeidslivet, og legger frem flere lovforslag for å styrke retten til heltidsstillinger.

Regjeringen foreslår å skjerpe reglene for innleie

Regjeringen foreslår flere endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Målet er flere faste og direkte ansettelser i topartsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og dermed et tryggere arbeidsliv hvor arbeidstakere har

Ny forskrift åpner for informasjonsdeling i kampen mot arbeidslivskriminalitet

I kampen mot arbeidslivskriminalitet er det viktig at ulike etater kan utveksle informasjon som er taushetsbelagt. Regjeringen vedtok 17. juni en forskrift som gjør dette mulig.

Prop. 133 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til heltid. I proposisjonen foreslås å fastsette en normgivende bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid, og at behov for

Prop. 131 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne lovproposisjonen endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Forslagene omfatter endringer i arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og arbeidsmarkedsloven.

Ny rapport: Hvordan vil fremtidens arbeidsplass se ut?

Rambøll har på vegne av Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten utarbeidet fire scenarioer for fremtidens arbeidsliv i det statlige tariffområdet. - Norsk arbeidsliv er i endring. Denne rapporten gir nyttig kunnskap