Flere saker fra departementet

Statsbudsjettet 2023: Styrker innsatsen mot useriøsitet og sosial dumping

Regjeringen vil ha et trygt arbeidsliv for alle, og foreslår i statsbudsjettet for 2023 å styrke innsatsen mot useriøsitet og sosial dumping med 30 millioner kroner.

Vil bekjempe sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Det trygge, seriøse og organiserte arbeidslivet i Norge utfordres av useriøse aktører, sosial dumping og lav organisasjonsgrad i utsatte bransjer. Regjeringen legger nå fram en handlingsplan for å styrke innsatsen mot sosial dumping og

Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ble lagt fram 1. oktober 2022.

Evaluering av hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet

Deloitte har på oppdrag for AID og NFD evaluert hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet. Evalueringen har bestått av tre deler: 1) Evaluering av hvordan offentlige innkjøp, herunder profesjonalisering av innkjøp og bestemmelser i

Forlenger unntak fra avkortingsreglene for pensjonert helsepersonell

Regjeringen forlenger midlertidig unntak fra avkortingsreglene for alderspensjon og AFP fra offentlig tjenestepensjonsordning som følge av covid-19.

Høring – Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven mv. – tilpasninger av regelverket for yrkesdykking

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette på høring forslag til eventuelle endringer i arbeidsmiljøloven § 1-2 som gir hjemmel for å gi forskrift om at yrkesdykkere som skal «overføres» til arbeidsmiljøloven skal opprettholde visse

Høringsfrist: 20.10.2022 Status: Under behandling

Regjeringen vil sikre arbeidstakere tryggere og mer forutsigbare arbeidsforhold

Forslaget som nå sendes på høring, inkluderer blant annet endringer i reglene om skriftlig arbeidsavtale og om varigheten av prøvetid, strengere og tydeligere krav til forhåndsvarsling av arbeidstid og en rett til å be om mer forutsigbare og trygge

Høring – forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven mv. for å sikre arbeidstakere tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår – gjennomføring av direktiv (EU) 2019/1152

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.

Høringsfrist: 20.10.2022 Status: Under behandling

Nye regler for arbeid som utføres i privat arbeidsgivers hjem

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fastsatt en ny forskrift om arbeid som utføres i privat arbeidsgivers hjem og husholdning. Reglene trer i kraft 1. juli 2022. Samtidig oppheves den någjeldende forskriften om husarbeid, tilsyn og pleie i

Vil styrke retten til heltidsjobb

Regjeringen vil at heltid skal være hovedregelen i arbeidslivet, og legger frem flere lovforslag for å styrke retten til heltidsstillinger.

Regjeringen foreslår å skjerpe reglene for innleie

Regjeringen foreslår flere endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Målet er flere faste og direkte ansettelser i topartsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og dermed et tryggere arbeidsliv hvor arbeidstakere har

Prop. 133 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til heltid. I proposisjonen foreslås å fastsette en normgivende bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid, og at behov for

Prop. 131 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne lovproposisjonen endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Forslagene omfatter endringer i arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og arbeidsmarkedsloven.

Hjemmekontor gir mindre stress, men utfordrer grensen mellom arbeidstid og fritid

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet gjennomført en kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved arbeid fra hjemmekontor under koronapandemien.

Prop. 89 L (2021–2022) - Lov om gjennomføring av tilleggsavtale mellom Norge og USA om forsvarssamarbeid av 16. april 2021 (forsvarssamarbeidsloven) mv.

Proposisjonen inneholder forslag til gjennomføring av Tilleggsavtale mellom Norge og USA om forsvarssamarbeid av 16. april 2021 (forsvarssamarbeidsloven) mv. De foreslåtte lovendringene er nødvendige for å gjennomføre Tilleggsavtalen i norsk rett.

Prop. 87 L (2021–2022) - Endringer i sosialtjenesteloven og arbeidsmiljøloven (statsforvalterens tilsynsvirksomhet, økonomisk stønad, forskriftshjemmel, m.m.)

Proposisjonen inneholder forslag om endringer i sosialtjenesteloven om statsforvalterens tilsynsvirksomhet, lovfesting av at det ikke skal tas hensyn til barnetrygd ved vurdering av søknad om økonomisk stønad og opphevelse av hjemmel til å gi

Endring i forvaltningsansvaret for bestemmelser i havbunnsmineralloven

Forvaltningsansvaret for sikkerhet og beredskap for mineralvirksomhet på havbunnen er i dag overført fra Olje- og energidepartementet til Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Nye regler for hjemmekontor

Bruk av hjemmekontor har økt de seneste årene. Mange forhold rundt dette må løses i samarbeid mellom partene på arbeidsplassen. - Det er imidlertid behov for noen justeringer for å tilpasse regelverket mer til et moderne arbeidsliv, sier arbeids- og

Høring - rapport fra et partssammensatt utvalg om sikring av feriepenger

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette rapporten «Sikring av feriepenger», på alminnelig høring.

Høringsfrist: 01.07.2022 Status: Under behandling

Foreslår endringer for å styrke arbeidet mot trakassering i arbeidslivet

Regjeringen sender på høring forslag om ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 190 om avskaffelse av vold og trakassering i arbeidslivet, og om endringer i arbeidsmiljølovens regelverk om trakassering.