Foreslår tydeligere regler for praksisarbeid

– Hovedregelen i norsk arbeidsliv skal være fast ansettelse. Det er derfor viktig at midlertidig ansettelse for praksisarbeid ikke fortrenger faste jobber, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

Arbeidsmiljøloven sier at man kan ansette folk midlertidig for praksisarbeid, men det er uklart hva «praksisarbeid» egentlig betyr. I likhet med Fougner-utvalget mener regjeringen derfor det er behov for å klargjøre begrepet og tilpasse regelverket.

Tydeligere regler

Regjeringen foreslår konkret å endre ordlyden i arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav c til «praksisarbeid underveis i et utdanningsløp».

Endringen betyr at bestemmelsen om praksisarbeid ikke kan brukes til spesialisering etter utdanningen. Dette vil også hindre at praksisarbeid brukes til generell kompetanseutvikling i arbeidslivet.

Regjeringen foreslår også å fastsette en forskrift hvor det gjøres begrensede unntak fra vilkåret om at praksisarbeidet må gjennomføres underveis i et utdanningsløp i noen særlige tilfeller.

Dette gjelder helsepersonell i spesialisering (herunder leger i første del av et spesialiseringsløp), deltakere i kommunale og fylkeskommunale traineeprogram og i introduksjonsprogram etter integreringsloven.

Frist for å sende inn høringssvar er 29. november 2024.