RSS-test

Nordisk ministerråd

Arbeids- og inkluderingsdepartementet deltar i Ministerrådet for arbeidsliv, Ministerrådet for sosial og helse, og samarbeidsprogrammet om integrering under Ministerrådet for samarbeid (MR-SAM).

OECD - Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling

OECD er en mellomstatlig organisasjon med et virkeområde som gjelder økonomisk, sosial og miljømessig utvikling i demokratiske stater. OECD har 34 medlemsland. Arbeids- og inkluderingsdepartementet deltar i komiteen for sysselsetting og

EU/EØS

EØS-avtalen gjør at folk kan bevege seg fritt og jobbe i hele EØS-området. Dette er grunnlaget for departementets arbeid med arbeids- og sosialsaker. I tillegg har avtalen regler som skal forbedre arbeidsforholdene og levekårene for arbeidstakere.

Europarådet

Europarådet er et europeisk samarbeidsorgan med 47 medlemsland. Rådets viktigste oppgave er å verne om menneskerettigheter, demokrati og rettsstatsprinsipper. Dette skjer blant annet gjennom konvensjoner og resolusjoner, hvorav den viktigste

Arbeidsmiljølova

Arbeidsmiljølova har mellom anna som formål er å sikre trygge tilsetjingsforhold og likebehandling i arbeidslivet. Vidare har lova som formål å sikre eit arbeidsmiljø som gir grunnlag for ein helsefremjande og meiningsfull arbeidssituasjon, og som

Trepartssamarbeid på arbeidslivsområdet

Regjeringa samarbeider med partane i arbeidslivet for å løyse ei rekkje samfunnsutfordringar. Det er dei fire største arbeidstakarorganisasjonane (LO, YS, Unio og Akademikerne) og dei fire største arbeidsgjevarorganisasjonane (NHO, KS, Virke og

Jobbsjansen

Hovudmålet med tilskotsordninga er å auke sysselsetjinga blant heimeverande innvandrarkvinner som står langt frå arbeidsmarknaden og som har behov for grunnleggjande kvalifisering.

Nye innleieregler har gitt flere faste jobber i byggebransjen

Mange bygningsarbeidere, rørleggere og elektrikere som tidligere var ansatt gjennom bemanningsbyråer, har nå fått fast jobb. Det kommer fram i en fersk rapport fra Fafo.

Følgeevaluering av nye innleieregler

Delrapport 1 fra Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse

Fafo, i samarbeid med Samfunnsøkonomisk analyse, har fått i oppdrag å gjennomføre en følgeevaluering av konsekvenser av de nye innleiereglene som trådte i kraft 1. april 2023. Formålet er å belyse konsekvenser for arbeidstakerne,

Yrkesskade

Personer som blir rammet av en yrkesskade, kan etter dagens regelverk ha rett til ytelser og erstatninger fra ulike ordninger.

Arbeidsmiljø og sikkerheit i Noreg

Dei aller fleste arbeider under gode og forsvarlege arbeidsforhold i Noreg. Trendar i norsk arbeidsliv tilseier stort sett ei positiv utvikling, men det er likevel store forskjellar i arbeidsmiljøforhold mellom ulike yrkes- og næringsgrupper.

Arbeidsgruppe foreslår at Stortinget skal fastsetje løna til dommarane

Ei arbeidsgruppe foreslår at Stortinget i framtida skal fastsetje løna til dommarar i tingrettane, lagmannsrettane og jordskifterettane.

Høring – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT på

Høringsfrist: 29.01.2025 Status: Under behandling

Modell for fastsetting av lønn for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene

Rapport fra arbeidsgruppen som ble nedsatt for å vurdere ny lønnsmodell for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene.

Arbeidsinnvandring

Arbeidsinnvandrarar tilfører den norske arbeidsmarknaden viktig kompetanse og bidreg til å dekke behovet for arbeidskraft i mange sektorar i Noreg. Dei er ei samansett gruppe som fordeler seg på ulike yrkesgrupper. Mange arbeidsinnvandrarar busett

Omgrep og definisjonar i lønnsoppgjera

Her er ei oversikt over nokre av dei mest sentrale omgrepa og definisjonane som blir brukt av Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) og Statistisk sentralbyrå (SSB) i samband med lønnsoppgjera.

Inntektspolitikk og lønnsoppgjer

Regjeringa og partane i arbeidslivet samarbeider for å sikre høg sysselsetting og låg arbeidsløyse gjennom det såkalla trepartssamarbeidet.

Dagpengar

Dagpengar under arbeidsløyse gir delvis dekning av tapt arbeidsinntekt som følgje av arbeidsløyse.

Den norske arbeidsmarknaden

Arbeidsmarknaden omfatter alle som tilbyr og etterspør arbeidskraft. Arbeids-marknaden kan delast inn etter ulike typer arbeidskraft, som til dømes ufaglært, faglært, høgare utdanning, kjønn, alder, geografisk område og så vidare. Eit høgt tilbod av

Arbeidsmarknadspolitikken – korleis få fleire i jobb

Arbeidsmarknadspolitikken skal gi god tilgang på arbeidskraft, redusere og førebygge arbeidsløyse, motverke avgang frå arbeidslivet og hindre at personar blir ståande varig utanfor. Inntektssikring til personar som midlertidig er utan arbeidsinntekt