RSS-test

NOU 2024: 3 - Felles innsats mot ekstremisme: Bedre vilkår for det forebyggende arbeidet

Ekstremismekommisjonen ble oppnevnt ved kongelig resolusjon 10. juni 2022 for å frembringe og analysere kunnskap og fremme anbefalinger for å forbedre Norges evne til å forebygge radikalisering og fremvekst av ekstremisme.

Strengere straffebestemmelse for grov utnytting av utlendinger

Regjeringen har fokus på å å hindre utnytting av utlendinger som er i en sårbar situasjon, og på å bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping. Det sendes derfor på høring forslag om en strengere straffebestemmelse for å slå ned på grov

Utredning: felleskapsfortrinnsretten

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har advokatfirma Lund&Co i samarbeid med Proba utredet felleskapsfortrinnsretten og dens gjennomføring i ni sentrale EØS-land. Landene som omtales er Sverige, Danmark, Finland, Island, Tyskland,

Regjeringen fortsetter å styrke det seriøse arbeidslivet

Regjeringen ber Arbeidstilsynet om å være mer synlige for å forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet.

Ny rapport om bruk av tvungen lønnsnemnd i perioden 2013-2023

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Fafo utarbeidet en rapport om bruken av tvungen lønnsnemnd i perioden 2013-2023. Rapporten er en forlengelse av Fafos tidligere rapport om bruk av tvungen lønnsnemnd i perioden 1990-2012.

Rapport om dagens rett til utdanningspermisjon

Proba samfunnsanalyse har gjennomført en evaluering av dagens rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.

Endringer i lover og forskrifter fra 1. januar 2024 fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Her er en oversikt over viktige regelendringer fra 1. januar på Arbeids- og inkluderingsdepartementets ansvarsområder.

Rapport: Omfang og bruk av ubetalte praktikantstillinger

Oslo Economics og Respons Analyse har på oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet sett på omfang og bruk av ubetalte praktikantstillinger i Norge. Prosjektet er et av tiltakene i Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og

Atypisk arbeid som hovedtilknytning i arbeidslivet 1995-2021

Institutt for samfunnsforskning har på oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet analysert bruken av midlertidige ansettelser, ansettelser i vikarbyrå og selvstendige oppdragstakere i perioden 1995-2021.

Status for oppfølging av handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Handlingsplanen mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ble lagt frem 1. oktober 2022. Handlingsplanen omtaler tiltak regjeringen vil gjennomføre for å forebygge og bekjempe sosial dumping og kriminalitet i arbeidslivet, og gjelder ut

Regjeringen vil slå hardere ned på arbeidslivskriminalitet

Ved å kunne gi høyere bøter vil Arbeidstilsynet ha et mer effektivt verktøy i kampen mot useriøsitet og arbeidsmiljøkriminalitet. Regjeringen foreslår derfor å heve maksbeløpet for overtredelsesgebyr i arbeidsmiljøloven.

Høring om endring i arbeidsmiljøloven - forslag om å heve den øvre rammen for overtredelsesgebyr

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette forslag om å heve den øvre rammen for overtredelsesgebyr i arbeidsmiljøloven på alminnelig høring.

Høringsfrist: 22.12.2023 Status: Under behandling

Regjeringen mener de nye innleiereglene ikke bryter med EØS-retten

I et svar til EFTAs overvåkingsorgan (ESA) fastholder regjeringen at innstrammingene i bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbransjen er i tråd med EØS-retten.

Statsbudsjettet 2024: Vil styrke det seriøse arbeidslivet med 20 millionar kroner

Regjeringa foreslår å styrke arbeidet mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet og useriøsitet i arbeidslivet med 20 millionar kroner.

Deler ut millionar for å auka heiltidsarbeid

Regjeringa inviterer kommunar og bedrifter til å tenkja nytt om heiltid. Frå 1. september kan alle typar verksemder søkja midlar til prosjekt for auka heiltidsarbeid. 12,6 millionar kroner skal delast ut før nyttår.

Bygge et trygt arbeidsliv for alle

Regjeringen vil bygge et trygt arbeidsliv for alle. Det er ikke en jobb vi blir ferdig med. Det er ikke et hus som er bygget en gang for alle. Vi kan aldri sette bort verktøykassen, brette ned ermene og lene oss tilbake. Det norske samfunnet er i

Av: Tidligere Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen Caritas-arrangement om sosial dumping - Arendalsuka

Regjeringen lanserer veileder for nye innleieregler

Veilederen er ment for virksomheter, arbeidstakere, tillitsvalgte, tilsynsmyndigheter, og andre som i ulike sammenhenger forholder seg til regelverket om innleid arbeidskraft.

Høring- innleie fra bemanningsforetak- Forslag til lov- og forskriftsregulering av innleie til arrangement

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette forslag til lov- og forskriftsregulering av innleie til arrangement på alminnelig høring.

Høringsfrist: 15.09.2023 Status: Under behandling

Regjeringen foreslår mer forutsigbare arbeidsforhold for arbeidstakere

Regjeringen har i dag lagt fram en proposisjon hvor det blant annet foreslås endringer i reglene om skriftlig arbeidsavtale og om varigheten av prøvetid. Målet er tryggere og mer forutsigbare arbeidsvilkår, blant annet for dem som jobber deltid

Prop. 130 L (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne proposisjonen endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven som skal bidra til å gjennomføre EU-direktiv 2019/1152 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår (arbeidsvilkårsdirektivet) som