RSS-test

Prop. 65 L (2024–2025) - Lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvisten mellom Parat/YS og NHO Luftfart/NHO i forbindelse med tariffrevisjonen 2025 av Overenskomst for redningsmenn i Bristow Norway

Tvungen lønnsnemnd i arbeidskonflikt mellom NHO Luftfart og Parat

Etter Havindustritilsynet sin vurdering svekker arbeidskonflikten om overenskomsten for redningsmenn i Bristow Norway sikkerheten på norsk sokkel og setter liv og helse i fare. Regjeringen foreslår derfor tvungen lønnsnemnd for å løse

Regjeringen og maritim næring går sammen for å styrke likestillingen i næringen

Fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss signerte i dag en ny samarbeidsavtale med maritim næring om likestilling. Avtalen forplikter partene til konkrete tiltak for bedre rekruttering, et tryggere arbeidsmiljø og en mer inkluderende

Arbeidsgruppe for justering av bransjeprogrammer og arbeidsmiljøsatsingen i IA-avtalen

En partssammensatt arbeidsgruppe har vurdert behovet for justering i virkemidlene arbeidsmiljøsatsingen og bransjeprogrammene.

Rikslønnsnemnda oppnevnt for ny periode

I dag har Kongen i statsråd oppnevnt medlemmer og varamedlemmer til Rikslønnsnemnda for perioden 1. mars 2025 til 29. februar 2028. Sorenskriver Liv Synnøve Taraldsrud fortsetter som leder.

Enighet om ny IA-avtale

Partene i arbeidslivet er enige om en ny og forsterket avtale for inkluderende arbeidsliv (IA-avtale). Bedre oppfølging av sykmeldte arbeidstakere og mer innsats for arbeidsmiljø er blant grepene partene er enige om.

Innfører løyvekrav for varebiler

Regjeringen innfører løyvekrav for godstransport med varebiler med tillatt totalvekt mellom 2,5 og 3,5 tonn. Endringen vil gjelde fra 1. januar 2026.

Bruk av digitale virkemidler i offentlige anskaffelser i et GDPR-perspektiv

Advokatfirmaet Wiersholm har gjennomført en juridisk utredning om bruken av digitale virkemidler i offentlige anskaffelser i et GDPR-perspektiv. Økt bruk av digitale styringsverktøy for oppfølging av seriøsitetskrav er blant tiltakene som vurderes i

Innleie av arbeidskraft

Hovudregelen i Noreg er at arbeidstakarar skal tilsetjast fast. Det er likevel ein viss adgang til å knyte til seg arbeidskraft på andre måtar.

Individuell og kollektiv arbeidsrett

Arbeidsretten kan delast inn i to delar: individuell og kollektiv arbeidsrett. Individuell arbeidsrett handlar om reglane for forholdet mellom arbeidsgjevar og kvar enkelt arbeidstakar. Kollektiv arbeidsrett handlar om reglane for tariffavtalar og

Arbeidstid og ferie

Arbeidstid er den tida du jobbar for arbeidsgjevaren din.

Regjeringen styrker innsatsen for et seriøst arbeidsliv

Regjeringen øker bevilgningene til Arbeidstilsynet med 18 millioner kroner, og skjerper med dette innsatsen for et tryggere og mer rettferdig arbeidsliv. Tilsynet skal intensivere kampen mot arbeidslivskriminalitet, sosial dumping og useriøse aktører

Nordisk ministerråd

Arbeids- og inkluderingsdepartementet deltar i Ministerrådet for arbeidsliv, Ministerrådet for sosial og helse, og samarbeidsprogrammet om integrering under Ministerrådet for samarbeid (MR-SAM).

EU/EØS

EØS-avtalen gjør at folk kan bevege seg fritt og jobbe i hele EØS-området. Dette er grunnlaget for departementets arbeid med arbeids- og sosialsaker. I tillegg har avtalen regler som skal forbedre arbeidsforholdene og levekårene for arbeidstakere.

Arbeidsmiljølova

Arbeidsmiljølova har mellom anna som formål er å sikre trygge tilsetjingsforhold og likebehandling i arbeidslivet. Vidare har lova som formål å sikre eit arbeidsmiljø som gir grunnlag for ein helsefremjande og meiningsfull arbeidssituasjon, og som

Trepartssamarbeid på arbeidslivsområdet

Regjeringa samarbeider med partane i arbeidslivet for å løyse ei rekkje samfunnsutfordringar. Det er dei fire største arbeidstakarorganisasjonane (LO, YS, Unio og Akademikerne) og dei fire største arbeidsgjevarorganisasjonane (NHO, KS, Virke og

Nye innleieregler har gitt flere faste jobber i byggebransjen

Mange bygningsarbeidere, rørleggere og elektrikere som tidligere var ansatt gjennom bemanningsbyråer, har nå fått fast jobb. Det kommer fram i en fersk rapport fra Fafo.

Følgeevaluering av nye innleieregler

Delrapport 1 fra Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse

Fafo, i samarbeid med Samfunnsøkonomisk analyse, har fått i oppdrag å gjennomføre en følgeevaluering av konsekvenser av de nye innleiereglene som trådte i kraft 1. april 2023. Formålet er å belyse konsekvenser for arbeidstakerne,

Arbeidsmiljø og sikkerheit i Noreg

Dei aller fleste arbeider under gode og forsvarlege arbeidsforhold i Noreg. Trendar i norsk arbeidsliv tilseier stort sett ei positiv utvikling, men det er likevel store forskjellar i arbeidsmiljøforhold mellom ulike yrkes- og næringsgrupper.

Høring – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender med dette forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT på

Høringsfrist: 29.01.2025 Status: Under behandling