Ansvarsområde og oppgåver i Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Oppgåver

Departementet sine oppgåver kan delast i tre hovudområde:

1. Sekretariat for statsråden: Departementet bistår politisk leiing med å utforme politikk og planar, kommunisere med Stortinget og regjeringa, og presentere viktige saker for politisk leiing.
2. Forvaltningsoppgåver: Departementet utfører forvaltningsoppgåver og er klageinstans for saker behandla i underliggjande etatar.
3. Styre og følgje opp underliggjande verksemder: Departementet set mål, gir rammer, rettleiar og følgjer opp resultat i underliggjande etatar i samsvar med lover, reglar og politiske retningslinjer.

Ansvarsområde

Arbeidsmarknad

Arbeidsmarknadspolitikken skal sikre eit velfungerande arbeidsmarknad med høg yrkesdeltaking og god utnytting av arbeidskrafta. Dette er viktig for verdiskaping og velferdssamfunnet. Politikken skal også stimulere til god tilgang på arbeidskraft,  motverke avgang frå arbeidslivet til varige trygdeytingar og redusere arbeidsløyse. Arbeidsinnvandringspolitikken skal gjere det enkelt for verksemder å rekruttere kvalifisert arbeidskraft frå utlandet. Høg yrkesdeltaking bidrar til å jamne ut økonomiske og sosiale forskjellar og hindre fattigdom. Inntektspolitikken skal bidra til moderat pris- og lønsvekst, høg sysselsetting og låg arbeidsløyse.

Arbeidsmiljø

Målet med arbeidsmiljø- og tryggleikspolitikken er eit inkluderande arbeidsliv som sikrar arbeidstakarane si medverknad, tryggleik og tilpassing til næringslivet si utvikling. Verksemdene skal førebyggje ulukker og helseskadar gjennom systematisk helse-, miljø- og tryggleiksarbeid. Myndigheitene bruker regelverk, tilsyn, rettleiing, kunnskapsutvikling og samarbeid som verkemiddel. Departementet har ansvar for Arbeidstilsynet, Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), Arbeidsretten og Riksmeklaren.

Integrering

Integreringspolitikken skal fremje god integrering av personar med innvandrarbakgrunn med mål om høg deltaking i arbeid og samfunn. Dette inkluderer busetjing av flyktningar, kvalifisering av vaksne innvandrarar, mangfald i arbeidslivet, statsborgarskap, tolking i offentleg sektor, og støtte til kommunar og frivillige organisasjonar, samt innsats mot negativ sosial kontroll, rasisme og diskriminering. Departementet forvaltar introduksjons- og integreringslova, tolkelova og statsborgarlova, og har ansvar for Integrerings- og mangfaldsdirektoratet (IMDi), Bufdir, HK-dir og UDI.

Velferd

Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørgje seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet.

Pensjon

Pensjonspolitikken skal sikre inntekt i alderdommen og leggje til rette for ein fleksibel overgang frå arbeid til pensjon. Det nye pensjonssystemet skal vere økonomisk og sosialt berekraftig, motivere til arbeid, ha god fordelings- og likestillingsprofil, og byggje på enkle prinsipp.