Arbeids- og inkluderingsdepartementets mål og verdier

• Departementet skal ha høy kompetanse knyttet til rollen som sekretariat for politisk ledelse.
• Departementet skal holde et høyt faglig og analytisk nivå innenfor alle departementets ansvarsområder.
• Departementet skal ha kompetanse og kapasitet til å forberede og gjennomføre store endringsprosjekter innenfor departementets ansvarsområder.
• Departementet skal ha stor gjennomføringsevne i hele organisasjonen, inkludert ytre etater.
• Departementet skal være en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker seg og beholder de beste kandidatene på alle departementets felter.
• Departementet er en inkluderende arbeidsplass som skal legge til rette for alle grupper av ansatte. 

Grunnverdier

Helhet, kvalitet og åpenhet og respekt

Helhet

• Forståelse for departementets samlede politikkområde
• Nyttiggjøre seg den kompetanse mangfold og ulikheter gir
• Evne til å se og utføre oppgaver i sammenheng
• Kollektivt resultatansvar 

Kvalitet

• Faglig presisjon og struktur
• Kvalitet i ledelse og personalbehandling
• Lojalitet og nøytralitet som embets- og tjenestemenn
• Kreativitet og nytenkning i arbeidsform og oppgaveløsing 

Åpenhet og respekt

• Åpen og respektfull samhandlings- og tilbakemeldingskultur
• Involvering og samhandling innad og utad