VEDLEGG 2

Lederes ansettelsesvilkår i heleide statlige foretak under Olje- og energidepartementet

Statkraft SF

Administrerende direktør i Statkraft SF mottok i 1999 lønn på kroner 1 459 000. Annen godtgjørelse utgjorde i 1999 kroner 90 000. Administrerende direktør når pensjonsalder ved fylte 65 år, med rett til 66 pst. av årslønnen uavhengig av opptjeningsgrad på pensjoneringstidspunktet. Ved avgang mellom 60 og 65 år vil administrerende direktør fortsatt ha mulighet til å oppnå disse pensjonsvilkårene ved å gjennomføre en avtale om gjensidig nedtrapping av arbeidsoppgaver og arbeidsvederlag. Administrerende direktør har ikke vederlagsordninger ved opphør utenom dette. Det eksisterer heller ingen bonusordninger.

Statnett SF

Administrerende direktør i Statnett SF mottok i 1999 lønn på kroner 1 034 912. Annen godtgjørelse utgjorde i 1999 kroner 100 599. Administrerende direktør når pensjonsalder ved fylte 65 år, med rett til 66 pst. av årslønnen. Ved eventuell fratreden mellom 60 og 65 år er ytelsen 80 pst. av pensjonsgrunnlaget det første året. Deretter trappes den gradvis ned til 66 pst. ved fylte 65 år. I tillegg dekkes pensjonspremie for opprettholdelse av endelig pensjon. Arbeidsinntekter fra andre enn Statnett fratrekkes pensjonen med 50 pst.

I tillegg til denne avtalen har administrerende direktør en avtale dersom vedkommende etter styrets initiativ fratrer før fylte 60 år. Avtalen innebærer rett til ett års lønn inkludert naturalytelser, samt ytterligere ett år uten slike ytelser. Det siste året skal lønn fra andre enn Statnett komme til fradrag. Det foretas ingen regulering av lønnen i 2-årsperioden.

Den norske stats oljeselskap a.s (Statoil)

Det ble i 1999 utnevnt ny konsernsjef i Statoil, Olav Fjell.

Tidligere konsernsjef Harald Norvik mottok i perioden 1. januar 1999 frem til fratreden 23. september 1999 lønn og andre godtgjørelser på kroner 1 862 000. Norvik mottok lønn i sin oppsigelsestid frem til 30. mars 2000. Etter oppsigelsestidens utløp mottok Norvik et sluttvederlag på 4 400 000 kroner, tilsvarende to årslønner. Fra fylte 60 år vil han motta en årlig pensjon basert på hans opptjeningstid i selskapet (66 pst. av pensjonsgrunnlaget).

Konsernsjef Olav Fjell mottok fra 19. august og ut året 1999 lønn og andre godtgjørelser på kroner 820 400. Ved fratredelse etter anmodning fra styret har konsernsjefen krav på sluttvederlag tilsvarende to årslønner. Oppsigelsesperioden er 6 måneder. Konsernsjefen har en tidligpensjonsavtale. Han har under gitte betingelser rett til pensjon fra fylte 60 år. Pensjonen utgjør 66 pst. av pensjonsgrunnlaget.