Regjeringen.no har ingen komplett oversikt over gyldige lover. En slik oversikt finnes på nettstedet Lovdata, der også alle lover og forskrifter finnes i fulltekst.
Lover
Viser 1-20 av 28 treff.
Sorter: Dato Beste treff Skriv inn søkeord for å sortere på beste treff
-
Endringslov til arbeidstvistloven (om mekling og Arbeidsretten)
19.06.2020 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLov om endringer i arbeidstvistloven (om mekling og Arbeidsretten).
-
Endringslov til arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven mv.
19.06.2020 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetEndringslov til arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven mv.
-
Endringslov til allmenngjøringsloven
12.06.2020 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetEndringer i følgende lov: Lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven).
-
Endringslov til arbeidsmiljøloven
03.07.2018 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetI lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer fra 1.1.2019.
-
Endringslov til lov om pensjonsordning for apotekvirksomhet mv.
15.12.2017 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetEndringsloven endrer lov om Statens pensjonskasse, lov om pensjonsordning for apotekvirksomhet mv., samordningsloven, folketrygdloven, bidragsinnkrevingssloven og arbeidsmiljøloven.
-
Karanteneloven
01.01.2016 Lov Digitaliserings- og forvaltningsdepartementetLoven omfatter politikere som skal tiltre embete eller stilling i departementene eller stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller som etablerer næringsvirksomhet. Statsministerens kontor regnes som departement etter loven her.
-
Endringer i folketrygdloven og enkelte andre lover
18.12.2015 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetEndringsloven gjelder endringer i folketrygdloven, lov om Statens pensjonskasse, allmenngjøringloven og enkelte andre lover.
-
Aldersgrenseloven
31.12.2013 Lov Kommunal- og distriktsdepartementet -
Arbeidsmiljøloven - aml.
31.12.2013 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLovens formål er blant annet å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon. Den skal også sikre trygge ansettelsesforhold og bidra til et inkluderende arbeidsliv.
-
Arbeidsmiljøloven
31.12.2013 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLovens formål er: å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med
-
Endringslov til lønnsgarantiloven
31.12.2013 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementet -
Allmenngjøringsloven
31.12.2013 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLovens formål er å sikre utenlandske arbeidstakere lønns- og arbeidsvilkår som er likeverdige med de vilkår norske arbeidstakere har. Dette for å hindre at arbeidstakere utfører arbeid på vilkår som samlet sett er påviselig dårligere enn hva som er
-
Arbeidsmarkedsloven
31.12.2013 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLovens formål er å bidra til å oppnå et inkluderende arbeidsliv gjennom et velfungerende arbeidsmarked med høy yrkesdeltakelse og lav arbeidsledighet. Regelverket som gjelder arbeidsrettede tiltak (arbeidsmarkedstiltak) er gitt i forskrift med
-
Arbeids- og velferdsforvaltningsloven
31.12.2013 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetFormålet med loven er å legge til rette for en effektiv arbeids- og velferdsforvaltning, tilpasset den enkeltes og arbeidslivets behov og basert på en helhetlig og samordnet anvendelse av arbeidsmarkedsloven, folketrygdloven, sosialtjenesteloven og
-
Diskrimineringsloven om etnisitet
03.06.2005 Lov Barne- og familiedepartementetLovens formål er å fremme likestilling, sikre like muligheter og rettigheter og å hindre diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn.
-
Endringslov til lønnsgarantiloven m.v.
21.06.2002 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementet -
Folketrygdloven
28.02.1997 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetFolketrygdens formål er å gi økonomisk trygghet ved å sikre inntekt og kompensere for særlige utgifter ved arbeidsløshet, svangerskap og fødsel, aleneomsorg for barn, sykdom og skade, uførhet, alderdom og dødsfall.
-
Lov om europeiske samarbeidsutvalg m.v.
23.08.1996 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLovens formål er å åpne adgang til å allmenngjøre bestemmelser i tariffavtale om europeiske samarbeidsutvalg eller tilsvarende samarbeidsformer, for å bedre arbeidstakernes rett til informasjon og konsultasjon i foretak og konserner som driver
-
Lov om ferie – ferieloven
29.04.1988 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementetLov om ferie (ferieloven) skal sikre at arbeidstakere årlig får ferie, fritid og feriepenger.
-
Arbeidsmiljøloven - aml. (opphevet)
04.02.1977 Lov Arbeids- og inkluderingsdepartementet