Proposisjonar til Stortinget

Prop. 65 L (2024–2025) - Lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvisten mellom Parat/YS og NHO Luftfart/NHO i forbindelse med tariffrevisjonen 2025 av Overenskomst for redningsmenn i Bristow Norway

Prop. 76 L (2023–2024) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (rammer for overtredelsesgebyr)

Proposisjonen inneholder forslag om å øke den øvre rammen for overtredelsesgebyr i arbeidsmiljøloven fra dagens 15 ganger grunnbeløpet i folketrygden (G) til 50 G eller inntil fire prosent av virksomhetens årsomsetning. Det høyeste beløpet skal

Prop. 130 L (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne proposisjonen endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven som skal bidra til å gjennomføre EU-direktiv 2019/1152 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår (arbeidsvilkårsdirektivet) som

Prop. 122 L (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven (forskriftshjemmel om lovens anvendelse for dykkeoperasjoner)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i lovproposisjonen at det, i forbindelse med bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 1-2 andre ledd bokstav a om at dykkeoperasjoner er omfattet av loven, fastsettes en hjemmel for departementet til å gi

Prop. 48 LS (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven (trakassering) og samtykke til ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 190 om avskaffelse av vold og trakassering i arbeidslivet av 21. juni 2019

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne proposisjonen at Norge ratifiserer ILO-konvensjon nr. 190 om avskaffelse av vold og trakassering i arbeidslivet. Det foreslås også å presisere at vernet mot trakassering i arbeidsmiljøloven

Prop. 14 L (2022–2023) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (arbeidstakerbegrepet og arbeidsgiveransvar i konsern)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke arbeidstakernes rettigheter og vern. I proposisjonen foreslås det endringer knyttet til lovens arbeidstakerbegrep og arbeidsgiveransvar i konsern. Det foreslås også

Prop. 3 L (2022–2023) - Lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvistene mellom Utdanningsforbundet, Skolenes landsforbund og Norsk Lektorlag og KS i forbindelse med hovedoppgjøret i 2022

Lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvistene mellom Utdanningsforbundet, Skolenes landsforbund og Norsk Lektorlag og KS i forbindelse med hovedoppgjøret i 2022.

Prop. 133 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til heltid. I proposisjonen foreslås å fastsette en normgivende bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid, og at behov for

Prop. 131 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)

Arbeids- og inkluderingsdepartementet foreslår i denne lovproposisjonen endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Forslagene omfatter endringer i arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og arbeidsmarkedsloven.

Prop. 89 L (2021–2022) - Lov om gjennomføring av tilleggsavtale mellom Norge og USA om forsvarssamarbeid av 16. april 2021 (forsvarssamarbeidsloven) mv.

Proposisjonen inneholder forslag til gjennomføring av Tilleggsavtale mellom Norge og USA om forsvarssamarbeid av 16. april 2021 (forsvarssamarbeidsloven) mv. De foreslåtte lovendringene er nødvendige for å gjennomføre Tilleggsavtalen i norsk rett.

Prop. 87 L (2021–2022) - Endringer i sosialtjenesteloven og arbeidsmiljøloven (statsforvalterens tilsynsvirksomhet, økonomisk stønad, forskriftshjemmel, m.m.)

Proposisjonen inneholder forslag om endringer i sosialtjenesteloven om statsforvalterens tilsynsvirksomhet, lovfesting av at det ikke skal tas hensyn til barnetrygd ved vurdering av søknad om økonomisk stønad og opphevelse av hjemmel til å gi

Prop. 54 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven (søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie)

Proposisjonen inneholder forslag om å gjeninnføre regler om at fagforeninger som har medlemmer i en virksomhet som har leid inn arbeidstaker fra bemanningsforetak, jf. arbeidsmiljøloven § 14-12, kan reise søksmål i eget navn om lovligheten av slik

Prop. 35 L (2021–2022) - Endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse)

Proposisjonen inneholder forslag om å oppheve den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f.

Prop. 163 S (2020–2021) - Samtykke til ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem av 16. juni 2011

Prop. S gjelder samtykke til ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem av 16. juni 2011. Konvensjonen skal sikre en internasjonal standard som gir arbeidstakere i private hjem grunnleggende

Prop. 154 L (2020–2021) - Endringer i arbeidsmiljøloven og diskrimineringsombudsloven (nemndløsning for gjengjeldelsessaker etter varsling mv.)

Proposisjonen inneholder forslag om å gi Diskrimineringsnemnda myndighet til å avgjøre tvister om gjengjeldelse etter varsling, og enkelte andre endringer i diskrimineringsombudsloven. Det fremmes også forslag om å endre forskriftshjemmelen i

Prop. 153 L (2020–2021) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (tiltak for å bekjempe arbeidslivskriminalitet)

Arbeids- og sosialdepartementet legger i denne proposisjonen frem forslag til endringer i straffeloven, arbeidsmiljøloven, lov om obligatorisk tjenestepensjon og allmenngjøringsloven, som særlig skal bidra til forsterket strafferettslig og

Prop. 68 L (2020–2021) - Endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing)

Arbeids- og sosialdepartementet legger i denne lovproposisjonen frem forslag om at yrkesdykking og losing skal være omfattet av arbeidsmiljøloven.

Prop. 61 LS (2019–2020) - Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven mv. (håndheving av innleie- og likebehandlingsreglene og Arbeidstilsynets krav om opplysninger mv.) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 39/2020 om innlemmelse i EØS-avtalen av forordning (EU) 2016/1628

I denne proposisjonen foreslår Arbeids- og sosialdepartementet at Arbeidstilsynet, Petroleumstilsynet og Luftfartstilsynet gis myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie fra bemanningsforetak og kravet til likebehandling av innleide

Prop. 60 L (2019–2020) - Endringer i allmenngjøringsloven (innhenting av opplysninger om lønns- og arbeidsvilkår)

Arbeids- og sosialdepartementet legger i denne proposisjonen frem forslag til endringer i allmenngjøringsloven. Forslaget gjelder innføring av en bestemmelse som gir Statens vegvesen myndighet til å innhente opplysninger som Arbeidstilsynet trenger

Prop. 122 S (2018–2019) - Samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse i EØS-avtalen av beslutning (EU) 2019/420 om EUs ordning for sivil beredskap

Prop. 122 S ber om Stortingets samtykke til at Norge kan delta i EUs ordning for sivil beredskap i 2019 og 2020.

Prop. 74 L (2018–2019) - Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling)

Proposisjonen er en oppfølging av Varslingsutvalgets innstilling (NOU 2018: 6), og inneholder forslag om endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling. I proposisjonen foreslås det at hensynet til et godt ytringsklima tas inn i

Prop. 56 S (2018–2019) - Samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 215/2018 av 26. oktober 2018 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv 2014/67/EU om håndheving av utsendingsdirektivet og endring av IMI-forordningen (håndhevingsdirektivet)

Håndhevingsdirektivet gir regler som skal sikre at arbeidstakere som er utsendt i forbindelse med tjenesteyting i andre EØS-stater, får den beskyttelsen de har krav på i henhold til utsendingsdirektivet.

Prop. 48 S (2018–2019) - Endringer i statsbudsjettet 2019 under Arbeids- og sosialdepartementet (som følge av IA-avtalen 2019–2022)

Proposisjonen inneholder forslag til omprioritering av bevilgninger i statsbudsjettet for 2019 under Arbeids- og sosialdepartementet for å kunne etablere og følge opp virkemidler i IA-avtalen 2019-2022.

Prop. 73 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak)

I denne proposisjonen legger Arbeids- og sosialdepartementet frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: En definisjon av hva fast ansettelse innebærer i arbeidsmiljøloven, en ny hjemmel for midlertidig ansettelse i bemanningsforetak, og en

Prop. 57 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018)

Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018).

Prop. 72 L (2016–2017) - Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling og arbeidstid)

Proposisjonen gjelder enkelte endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling og arbeidstid. Det foreslås at innleide arbeidstakere skal være omfattet av reglene om varsling. I virksomheter med minst 10 ansatte skal arbeidsgiver alltid utarbeide

Prop. 5 L (2016–2017) - Endringer i arbeidsmiljøloven (gjennomføring av håndhevingsdirektivet mv.)

Proposisjonen inneholder regjeringens forslag til gjennomføring av håndhevingsdirektivet (direktiv 2014/67/EU) i norsk rett. Forslaget skal bidra til en styrket og mer effektiv innsats mot arbeidslivskriminalitet. Håndhevingsdirektivet skal sikre

Prop. 163 L (2015–2016) - Lov om fornøyelsesinnretninger (tivoliloven)

Proposisjonen inneholder forslag til ny lov om fornøyelsesinnretninger (tivoliloven), som vil erstatte lov 7. juni 1991 nr. 24 om godkjenning og drift av innretninger til bruk i tivoli og fornøyelsesparker. Bakgrunnen for ny lov er at flere av

Prop. 162 L (2015–2016) - Lov om taubaner (taubaneloven)

Proposisjonen inneholder forslag til ny lov om taubaner (taubaneloven), som vil erstatte lov 14. juni 1912 nr. 1 om anlæg av taugbaner og løipestrenger mv. Bakgrunnen for ny lov er at flere av dagens lovbestemmelser er utdaterte, og at det er behov

Prop. 85 L (2014-2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og avtaleloven (konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold)

Proposisjonen inneholder Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og avtaleloven. Forslaget gjelder nye regler i arbeidsmiljøloven om adgangen til å avtale konkurranseklausuler, kundeklausuler, og rekrutteringsklausuler i

Prop. 78 S (2014-2015) - Endringer i statsbudsjettet 2015 under Arbeids- og sosialdepartementet (kompensasjon til tidligere nordsjødykkere)

Forslag om bevilgning til kompensasjon til tidligere nordsjødykkere etter Stortingets beslutning jf. Innst.S nr. 37 (2003-2004)

Prop. 74 L (2014-2015) - Endringer i helsepersonelloven mv. (endring av aldersgrensen for bortfall av helsepersonells autorisasjon mv. fra 75 til 80 år)

I dag bortfaller autorisasjonen, lisensen og spesialistgodkjenning når helsepersonell fyller 75 år. Personer over 75 år kan likevel på visse vilkår få lisens. Helse- og omsorgsdepartementet foreslår å heve aldersgrensen for bortfall av

Prop. 48 L (2014-2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Forslagene gjelder gjennomsnittsberegning av arbeidstid, tilsynenes dispensasjonsadgang, overtid, beredskapsvakt og arbeid på søn- og helgedager. Proposisjonene inneholder også

Prop. 39 L (2014–2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)

Proposisjonen omhandler forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven. Forslagene gjelder endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser og endringer i sosialtjenesteloven om innføring av plikt til å

Prop. 198 L (2012–2013) - Endringar i forskotteringsloven, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven (samleproposisjon hausten 2013)

Prop. 83 L (2012–2013) - Endringer i arbeidsmiljøloven mv. (søksmålsrett for fagforeninger mv., overtredelsesgebyr og ufrivillig deltid)

Prop. 72 L (2012–2013) - Endringer i arbeidsmiljøloven (lønn under ammefri)

Prop. 89 L (2010–2011) - Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven mv. (raskere oppfølging og sanksjonering av brudd på regelverket ved arbeidstakers sykdom)

Prop. 42 S (2010–2011) - Endringar i statsbudsjettet for 2010 under Arbeidsdepartementet

Prop. 1 S (2010–2011) - For budsjettåret 2011 under Arbeidsdepartementet

Utgiftskapitler: 600-667, 2470, 2541-2542, 2620-2690 Inntektskapitler: 3600-3642, 5470, 5607, 5701-5705

Prop. 104 L (2009-2010) - Endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse mv.)

Prop. 64 L (2009–2010) - Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (bedre muligheter for å kombinere arbeid med pleie- og omsorgsoppgaver)

Prop. 16 L (2009-2010) - Endringer i arbeidsmiljøloven, likestillingsloven, ­diskrimineringsombudsloven og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (Homofile og kvinner i trossamfunn m.m.)

Ot.prp. nr. 6 (2006-2007) - Om lov om endring i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (tilrettelegging for og oppfølging av sykmeldte mv.)

Ot.prp. nr. 93 (2005-2006) - Om lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvisten i finansnæringen i forbindelse med tariffrevisjonen 2006

Ot.prp. nr. 92 (2005-2006) - Om lov om endringer i lov 4. juni 1993 nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. og lov 24. juni 1988 nr. 64 om utlendingers adgang til riket og deres opphold her (utlendingsloven)

Ot.prp. nr. 91 (2005-2006) - Om lov om endringer i arbeidsmiljøloven og diskrimineringsloven (arbeidstid mv.)

Ot.prp. nr. 90 (2005-2006) - Om lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvisten mellom Akademikerne og staten v/Fornyings- og administrasjonsdepartementet i forbindelse med tariffrevisjonen 2006

Ot.prp. nr. 84 (2005-2006) - Om lov om endringer i arbeidsmiljøloven (varsling)

Ot.prp. nr. 40 (2005-2006) - Om lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvisten i Lufttransport AS i forbindelse med tariffrevisjonen 2005