Rapportar, planar og strategiar

Statlig arbeidsgiverstrategi 2020-2023

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiver­funksjonen i de statlige virksomhetene.

Rapport om Hovedavtalen i staten

- et godt virkemiddel for samarbeid, medbestemmelse og utvikling?

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Fafo utarbeidet en rapport om Hovedavtalen i staten.

Attraktive arbeidsplasser i staten

Oslo Eonomics, Respons analyse og SNF har, på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport som beskriver status, trender og utfordringer med å rekruttere, utvikle og beholde

Statens kompetansebehov i den digitale fremtiden

Utfordringer og tiltak

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har NIFU utarbeidet en rapport om statens kompetansebehov i fremtiden.

Kostnader og gevinster ved statlige omstillinger

Statskonsult (nå Difi) har gjennomgått kostnads- og gevinstelementer knyttet til et utvalg gjennomførte omstillinger i staten.

Undersøkelse om oppfølgingspraksis av sykmeldte i statlige virksomheter

Undersøkelsen kartlegger oppfølgingspraksis av sykmeldte i statlige virksomheter og ser på i hvilken grad de statlige virksomhetene som har inngått IA-avtale følger opp sykmeldte på den måten avtalen tilsier og også om andre punkter i avtalen følges

Gjennomgang av den statlige arbeidsgiverfunksjonen

Deloitte har på oppdrag av Kommunal og moderniseringsdepartementet foretatt en gjennomgang av den statlige arbeidsgiverfunksjonen. Målet for gjennomgangen har vært å undersøke hensiktsmessigheten ved dagens organisering og utøvelse av funksjonen, og

Arbeidsgiverstrategi 2016 - 2020: Strategi for en offensiv statlig arbeidsgiverpolitikk

Strategien gjelder for alle arbeidsgivere i staten, lokalt og sentralt. Den gir retning og angir prioriteringer. Samtidig skal den bidra til å fornye, forenkle og forbedre offentlig sektor. Strategien tar utgangspunkt i samfunnsoppdraget for

Forsøk med anonyme søknader i staten

- et egnet virkemiddel for integrering i arbeidslivet?

På oppdrag for Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) evaluert forsøket med anonymisering av søknader i statlige virksomheter.

Sosiale medier i departementene – idag og fremover

En arbeidsgruppe bestående av fem mastergradsstudenter fra Universitetet i Oslo har utarbeidet en rapport om departementenes bruk av sosiale medier, med vekt på mulighetene fremover.

Utredning av konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i staten

Fafo og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport som belyser konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i det statlige tariffområdet.

Seniorer og seniorpolitikk i statlige virksomheter

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Fafo utarbeidet en rapport om hvordan det jobbes med seniorpolitikk og seniortiltak i statlige virksomheter.

Plattform for ledelse i staten

Dette dokumentet er en plattform som angir basis, rammer og prinsipper for lederskap i staten. Plattformen slår fast at statens ledelsespolitikk må tuftes på statens særpreg, verdigrunnlag og overordnede mål. Regjeringen har bestemt at plattformen

"Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig"

En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde.

OsloMet - storbyuniversitetet har, på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport om erfaringene til transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig

Et modernisert og forenklet lønns- og forhandlingssystem i staten

Rapport fra partssammensatt gruppe bestående av Kommunal- og moderniseringsdepartementet, LO Stat, Unio og YS Stat.

Nye regler for midlertidige ansettelser i staten

En effektevaluering

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet har på oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet gjennomført en effektevaluering av de nye reglene for midlertidig ansettelse i staten.

Midtveisrapport om forsøk med moderat kvotering av innvandrere

Forsøket med moderat kvotering av personer med ikke-vestlig bakgrunn, er kommet halvveis. Midtveisrapporten viser at en fjerdedel av de statlige forsøksvirksomhetene har brukt kvotering i løpet av 2008.

Statlige virksomheters kompetanse og arbeid med å redusere sitt miljøavtrykk

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics utarbeidet en rapport som kartlegger status for statlige virksomheters kompetanse og arbeid med å redusere sitt klima- og miljøavtrykk.

Evaluering av inkluderingsdugnaden i det statlige tariffområdet

På oppdrag for Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) foretatt en følgeevaluering av inkluderingsdugnaden i det statlige tariffområdet.

Kartlegging av lederutvikling i staten

Formålet med kartleggingen er å bidra til økt kunnskapsgrunnlag om behov og ønsker i forbindelse med tiltak innen ledelses- og lederutvikling.