Rapportar, planar og strategiar

Arbeidsgruppe for justering av bransjeprogrammer og arbeidsmiljøsatsingen i IA-avtalen

En partssammensatt arbeidsgruppe har vurdert behovet for justering i virkemidlene arbeidsmiljøsatsingen og bransjeprogrammene.

Kriterier for prioritering av bistand fra Nav arbeidslivssenter

En partssammensatt arbeidsgruppe har vurdert hvilke bistandsbehov/tjenester som Nav Arbeidslivssentrene skal tilby virksomhetene, og hvilke overordnede prinsipper som bør legges til grunn for prioritering av arbeidslivssentrenes innsats.

Bruk av digitale virkemidler i offentlige anskaffelser i et GDPR-perspektiv

Advokatfirmaet Wiersholm har gjennomført en juridisk utredning om bruken av digitale virkemidler i offentlige anskaffelser i et GDPR-perspektiv. Økt bruk av digitale styringsverktøy for oppfølging av seriøsitetskrav er blant tiltakene som vurderes i

Følgeevaluering av nye innleieregler

Delrapport 1 fra Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse

Fafo, i samarbeid med Samfunnsøkonomisk analyse, har fått i oppdrag å gjennomføre en følgeevaluering av konsekvenser av de nye innleiereglene som trådte i kraft 1. april 2023. Formålet er å belyse konsekvenser for arbeidstakerne,

Modell for fastsetting av lønn for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene

Rapport fra arbeidsgruppen som ble nedsatt for å vurdere ny lønnsmodell for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene.

Arbeid utenom ordinær dagtid i varehandelen

På oppdag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Fafo kartlagt omfang av arbeid utenom ordinær dagtid og alenearbeid i varehandelen.

Tiltak for å etablere store og hele stillinger i norsk arbeidsliv. En kunnskapsoppsummering 2024

Delrapport 1 fra Fafo til følgeforskningen til Heltidspotten

Kunnskapsoppsummeringen er en del av følgeforskningen til Heltidspotten, som er en treårig forsøksordning der virksomheter kan søke på midler for å øke andelen heltidsstillinger. Rapporten beskriver ulike heltidssatsninger i Norge og virkningen av

Målene om et mer inkluderende arbeidsliv – status og utviklingstrekk. Rapport 2024

Rapportering fra faggruppen for IA-avtalen

Faggruppens rapport 2024 drøfter utviklingen i sykefraværet og frafall i lys av målene i IA-avtalen. Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med 2018 og frafall etter langtidssykmelding og tidligpensjonering skal reduseres.

Natt- og alenearbeid i varehandelen

Utvalget som har behandlet bruken av natt- og alenearbeid i varehandelen mener det er behov for en strengere praksis når det gjelder å vurdere om det er nødvendig å benytte nattarbeid i butikker, energistasjoner og innen netthandel.

Evaluering av forsøk med VTA i kommunal regi

Telemarksforsking har gjennomført en evaluering av forsøk med arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid (VTA) i kommunal regi på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Evaluering av varig lønnstilskudd

Proba samfunnsanalyse har gjennomført en evaluering av arbeidsmarkedstiltaket varig lønnstilskudd på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Evaluering av opplæring i arbeidsmiljøarbeid

På vegne av Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Deloitte gjennomført en evaluering av Opplæring i arbeidsmiljøarbeid, som er et virkemiddel i IA-avtalen. Partene i arbeidslivet har et særlig ansvar for oppfølging av dette virkemiddelet.

Effekter av arbeidsmarkedstiltak

På oppdrag for AID har Oslo Economics i samarbeid med forskere fra Frischsenteret, gjort en overordnet evaluering av arbeidsmarkedstiltak.

Rapport om tvungen lønnsnemd

I mars 2023 vart det danna ei partssamansett arbeidsgruppe med mandat til å undersøke ulike aspekt ved tvungen lønnsnemd, og eventuelt foreslå tiltak for å minske behovet for inngrep i arbeidskonfliktar. Arbeidsgruppa har no fullført arbeidet sitt.

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene. Den består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer.

Utredning om seniorer i statlig tariffområde

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics, i samarbeid med Impaktor og Respons analyse, gjennomført en casestudie av statlige virksomheter for å belyse praksis og erfaringer

"Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig"

En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde.

OsloMet - storbyuniversitetet har, på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport om erfaringene til transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig

Fremmere og hemmere for inkluderingsarbeid i statlig tariffområde

Dokumentasjon av erfaringer fra et statlig inkluderingsprosjekt

Oslo Economics har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport om erfaringer fra fire statlige virksomheter som har jobbet med inkludering og mangfold.

Utredning av konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i staten

Fafo og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport som belyser konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i det statlige tariffområdet.

Attraktive arbeidsplasser i staten

Oslo Eonomics, Respons analyse og SNF har, på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport som beskriver status, trender og utfordringer med å rekruttere, utvikle og beholde