Rapportar, planar og strategiar

Arbeidsgruppe for justering av bransjeprogrammer og arbeidsmiljøsatsingen i IA-avtalen

En partssammensatt arbeidsgruppe har vurdert behovet for justering i virkemidlene arbeidsmiljøsatsingen og bransjeprogrammene.

Bruk av digitale virkemidler i offentlige anskaffelser i et GDPR-perspektiv

Advokatfirmaet Wiersholm har gjennomført en juridisk utredning om bruken av digitale virkemidler i offentlige anskaffelser i et GDPR-perspektiv. Økt bruk av digitale styringsverktøy for oppfølging av seriøsitetskrav er blant tiltakene som vurderes i

Følgeevaluering av nye innleieregler

Delrapport 1 fra Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse

Fafo, i samarbeid med Samfunnsøkonomisk analyse, har fått i oppdrag å gjennomføre en følgeevaluering av konsekvenser av de nye innleiereglene som trådte i kraft 1. april 2023. Formålet er å belyse konsekvenser for arbeidstakerne,

Arbeid utenom ordinær dagtid i varehandelen

På oppdag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Fafo kartlagt omfang av arbeid utenom ordinær dagtid og alenearbeid i varehandelen.

Tiltak for å etablere store og hele stillinger i norsk arbeidsliv. En kunnskapsoppsummering 2024

Delrapport 1 fra Fafo til følgeforskningen til Heltidspotten

Kunnskapsoppsummeringen er en del av følgeforskningen til Heltidspotten, som er en treårig forsøksordning der virksomheter kan søke på midler for å øke andelen heltidsstillinger. Rapporten beskriver ulike heltidssatsninger i Norge og virkningen av

Natt- og alenearbeid i varehandelen

Utvalget som har behandlet bruken av natt- og alenearbeid i varehandelen mener det er behov for en strengere praksis når det gjelder å vurdere om det er nødvendig å benytte nattarbeid i butikker, energistasjoner og innen netthandel.

Evaluering av opplæring i arbeidsmiljøarbeid

På vegne av Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Deloitte gjennomført en evaluering av Opplæring i arbeidsmiljøarbeid, som er et virkemiddel i IA-avtalen. Partene i arbeidslivet har et særlig ansvar for oppfølging av dette virkemiddelet.

Rapport om tvungen lønnsnemd

I mars 2023 vart det danna ei partssamansett arbeidsgruppe med mandat til å undersøke ulike aspekt ved tvungen lønnsnemd, og eventuelt foreslå tiltak for å minske behovet for inngrep i arbeidskonfliktar. Arbeidsgruppa har no fullført arbeidet sitt.

Rapport om arbeidsgiveres begrunnelse for bruk av deltid og deltidsansattes arbeidskraftreserve

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Oslo Economics utarbeidet en rapport om arbeidsgiveres begrunnelse for bruk av deltid og deltidsansattes arbeidskraftreserve.

Utredning: felleskapsfortrinnsretten

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har advokatfirma Lund&Co i samarbeid med Proba utredet felleskapsfortrinnsretten og dens gjennomføring i ni sentrale EØS-land. Landene som omtales er Sverige, Danmark, Finland, Island, Tyskland,

Ny rapport om bruk av tvungen lønnsnemnd i perioden 2013-2023

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Fafo utarbeidet en rapport om bruken av tvungen lønnsnemnd i perioden 2013-2023. Rapporten er en forlengelse av Fafos tidligere rapport om bruk av tvungen lønnsnemnd i perioden 1990-2012.

Rapport om dagens rett til utdanningspermisjon

Proba samfunnsanalyse har gjennomført en evaluering av dagens rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.

Rapport: Omfang og bruk av ubetalte praktikantstillinger

Oslo Economics og Respons Analyse har på oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet sett på omfang og bruk av ubetalte praktikantstillinger i Norge. Prosjektet er et av tiltakene i Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og

Atypisk arbeid som hovedtilknytning i arbeidslivet 1995-2021

Institutt for samfunnsforskning har på oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet analysert bruken av midlertidige ansettelser, ansettelser i vikarbyrå og selvstendige oppdragstakere i perioden 1995-2021.

Status for oppfølging av handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Handlingsplanen mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ble lagt frem 1. oktober 2022. Handlingsplanen omtaler tiltak regjeringen vil gjennomføre for å forebygge og bekjempe sosial dumping og kriminalitet i arbeidslivet, og gjelder ut

Ny rapport om konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold

Kartlegging av utvikling i omfang og praksis knyttet til bruk av konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler - utvikling fra nullpunktsmåling i 2016.

Tredelt skift og turnus – evaluering av bestemmelsen om omregnet tid

Fafo har på oppdrag for departementet evaluert arbeidsmiljøloven §10-4 (6) om omregnet tid i tredelt skift og turnus. Bestemmelsen ble innført fra 1. januar 2010, og skulle bidra til at arbeidstakere som jobbet tredelt turnus fikk redusert ukentlig

Evaluering av samarbeid mot arbeidslivskriminalitet

På oppdrag frå Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Finansdepartementet og Justis- og beredskapsdepartementet har KPMG gjennomført eit FoU-oppdrag om evaluering av det tverretatlege samarbeidet om arbeidslivskriminalitet mellom politiet,

Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ble lagt fram 1. oktober 2022.

Evaluering av hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet

Deloitte har på oppdrag for AID og NFD evaluert hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet. Evalueringen har bestått av tre deler: 1) Evaluering av hvordan offentlige innkjøp, herunder profesjonalisering av innkjøp og bestemmelser i