Rapportar, planar og strategiar

Modell for fastsetting av lønn for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene

Rapport fra arbeidsgruppen som ble nedsatt for å vurdere ny lønnsmodell for dommere i tingrettene, lagmannsrettene og jordskifterettene.

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiverfunksjonen i de statlige virksomhetene. Den består blant annet av lov- og avtaleverk, lønnspolitikk, personalpolitiske føringer og retningslinjer.

Utredning om seniorer i statlig tariffområde

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics, i samarbeid med Impaktor og Respons analyse, gjennomført en casestudie av statlige virksomheter for å belyse praksis og erfaringer

"Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig"

En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde.

OsloMet - storbyuniversitetet har, på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport om erfaringene til transpersoner og personer med kjønnsinkongruens i arbeidslivet i statlig

Fremmere og hemmere for inkluderingsarbeid i statlig tariffområde

Dokumentasjon av erfaringer fra et statlig inkluderingsprosjekt

Oslo Economics har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport om erfaringer fra fire statlige virksomheter som har jobbet med inkludering og mangfold.

Utredning av konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i staten

Fafo og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet utarbeidet en rapport som belyser konsekvenser av ulike hovedtariffavtaler i det statlige tariffområdet.

Attraktive arbeidsplasser i staten

Oslo Eonomics, Respons analyse og SNF har, på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten, utarbeidet en rapport som beskriver status, trender og utfordringer med å rekruttere, utvikle og beholde

Statlige virksomheters kompetanse og arbeid med å redusere sitt miljøavtrykk

På oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Oslo Economics utarbeidet en rapport som kartlegger status for statlige virksomheters kompetanse og arbeid med å redusere sitt klima- og miljøavtrykk.

Statlige virksomheters rapportering om lik lønn for arbeid av lik verdi

Oslo Economics har på vegne av Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten utarbeidet en rapport om utvalgte virksomheters arbeid med likelønnskartleggingen for år 2021

Scenarioer for fremtidens arbeidsliv i det statlige tariffområde

Rambøll har på vegne av Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten utarbeidet fire scenarioer for fremtidens arbeidsliv i det statlige tariffområdet.

Statens lederlønnssystem – har det utspilt sin rolle?

Rapport fra utvalg oppnevnt for å gjennomgå statens lederlønnssystem

Lederlønnsutvalget ble oppnevnt av Kommunal- og distriktsdepartementet 26. mars 2021. Utvalget fikk i mandat å gå gjennom lederlønnssystemet i staten, og foreslå eventuelle forbedringer. Den 22. februar 2022 fikk utvalget et tilleggsmandat om å

Statlig arbeidsgiverstrategi 2020-2023

Statens arbeidsgiverpolitikk gir rammer for utøvelsen av arbeidsgiver­funksjonen i de statlige virksomhetene.

Evaluering av inkluderingsdugnaden i det statlige tariffområdet

På oppdrag for Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) foretatt en følgeevaluering av inkluderingsdugnaden i det statlige tariffområdet.

Forsøk med anonyme søknader i staten

- et egnet virkemiddel for integrering i arbeidslivet?

På oppdrag for Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) evaluert forsøket med anonymisering av søknader i statlige virksomheter.

Tillit forplikter - Rapport fra Karantenelovutvalget

Karantelovutvalget har overlevert sin rapport til kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup. Utvalget ble oppnevnt 24. juni i fjor og fikk i oppdrag å vurdere og foreslå endringer i karanteneloven. Utvalget er i all hovedsak samlet i sine

Omstilling og fleksibilitet i staten i en krisesituasjon

"Ikke la en krise gå til spille"

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet har Rambøll  gjort en kartlegging av erfaringer og læring hos et utvalg virksomheter i staten, som har vært særlig berørt av koronakrisen.

Rapport om Hovedavtalen i staten

- et godt virkemiddel for samarbeid, medbestemmelse og utvikling?

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har Fafo utarbeidet en rapport om Hovedavtalen i staten.

Statens kompetansebehov i den digitale fremtiden

Utfordringer og tiltak

På oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten har NIFU utarbeidet en rapport om statens kompetansebehov i fremtiden.

Evaluering av Arbeidsgiverrådet i staten

Evaluering av Arbeidsgiverrådet for perioden 2017-2020

Arbeidstidsforsøk i tre statlige etater

Fleksivakter, 12-timersvakter og samarbeidsturnus

Rapporten er utarbeidet av Fafo på oppdrag fra Kommunal- og moderniseringsdepartemen-tet (KMD) og dokumenterer og evaluerer tre forsøk med arbeidstidsordninger i tre statlige etater: kriminalomsorgen, Luftforsvaret og tolletaten.