Pressemelding

Nr 069/98
Dato: 27 10 98

Lansering av handlingsplan for økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn til Forsvaret

Statssekretær Ommund Heggheim presenterte i dag Forsvarsdepartementets Handlingsplan for økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn til Forsvaret. Handlingsplanen har som mål å legge til rette for økt rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn, slik at Forsvaret kan løse pålagte oppgaver på en best mulig måte. Syv tiltak skal settes i verk for å stimulere til en høyere andel personer med innvandrerbakgrunn både på Forsvarets skoler, blant sivilt og militært ansatte og blant lærlinger. Flerkulturell kompetanse og flerspråklig bakgrunn som personer med innvandrerbakgrunn besitter, skal vektlegges ved inntak på Forsvarets skoler.

Et viktig tiltak i handlingsplanen setter prosentvise mål for opptak av personer med innvandrerbakgrunn til Forsvarets skoler og for rekruttering til sivile stillinger og lærlingeplasser. Innen år 2001 skal andelen personer med innvandrerbakgrunn utgjøre 4 % av det totale antall elever som blir tatt opp til grunnleggende befalsutdanning og utdanning som gir rett til yrkestilsetting. Målsettingen skal nås bl a ved å ta i bruk moderat kvotering.

For tilsetting av personer med innvandrerbakgrunn i sivile stillinger er målsettingen 5 %. Når det gjelder inntak av lærlinger skal andelen personer med innvandrerbakgrunn utgjøre 2 % av det totale antall lærlinger i Forsvaret.

Det holdningsskapende arbeid i Forsvaret skal styrkes, og informasjon og markedsføring skal rettes mot innvandrerungdom og deres familier. Forsvarsdepartementet tar sikte på å bidra til at sikkerhetsklarering ikke skaper unødvendig hinder for tilsetting av personer med innvandrerbakgrunn. Det skal utvikles et system for egenregistrering av personer med innvandrerbakgrunn.

Verneplikten er en grunnpilar i det norske forsvar. Det er derfor viktig at førstegangstjenesten oppleves som meningsfylt og utviklende for den enkelte vernepliktige. Erkjennelsen av at utgangspunktet for innvandrere og øvrige nordmenn er ulikt når det gjelder verneplikten tilsier at ordningen bør gjennomgås med tanke tiltak som ivaretar behovene til personer med innvandrerbakgrunn. En spørreundersøkelse blant denne gruppen vernepliktige skal ha som mål å avdekke hvordan militærtjenesten oppleves.

Arbeidet med rekruttering av innvandrere skal inngå som en del av likestillingsarbeidet i Forsvaret. Handlingsplanen skal evalueres i år 2001.

Kontaktperson: Rådg Gry Tinde, tlf: 23 09 23 15, ev 23 09 23 03.