Delingsmodellen

- justering av pensjonsgivende inntekt for delvis pensjonerte bedriftseiere - folketrygdloven § 3-15 nytt fjerde ledd

Finansdepartementet har i et brev av 9. oktober 1998 til Skattedirektoratet bl a uttalt:

" Departementet fastsetter følgende retningslinjer for nedsettelse av pensjonsgivende inntekt etter folketrygdloven § 3-15 fjerde ledd.

1 Saksbehandlingsregler

Ligningskontoret treffer vedtak om nedsettelse av pensjonsgivende inntekt etter folketrygdloven § 3-15 fjerde ledd. Vedtaket kan eventuelt påklages til fylkesskattekontoret. For saksbehandlingen gjelder forvaltningslovens regler. Det er ingen frist for når et krav om nedsettelse må være fremmet. Søkeren må fremlegge og dokumentere de opplysninger ligningskontoret finner nødvendige for behandlingen av søknaden. Skattedirektoratet kan utarbeide skjema som benyttes ved søknad om nedsettelse av pensjonsgivende inntekt etter folketrygdloven § 3-15 fjerde ledd. Skattedirektoratet kan utarbeide veiledning for utfylling av skjemaet.

2 Antatt normallønn

Ved ligningsmyndighetenes fastsettelse av antatt normallønn for den arbeidsinnsats vedkommende utfører i foretaket, må en se hen til lønnsnivået for en ikke-eier i tilsvarende stilling i foretaket eller i lignende foretak innenfor tilsvarende bransje. Fastsettelsen må ellers knyttes opp mot Statistisk sentralbyrås eksisterende statistikker eller annen tilgjengelig statistikk over lønnsnivå i ulike bransjer/næringer. Dersom det ikke foreligger andre holdepunkter for å fastsette normallønn, må en se hen til vedkommendes tidligere inntekt. Den gjennomsnittlige personinntekt i de tre siste år før delvis pensjonering bør i så tilfelle benyttes som sammenligningsgrunnlag. Dette må videre ses i sammenheng med vedkommendes faktiske arbeidsinnsats i foretaket.

3 Vesentlighetskravet

Det er et vilkår for nedsettelse at den beregnede personinntekten, med tillegg av en eventuell arbeidsgodtgjørelse, er vesentlig høyere enn antatt normallønn for den arbeidsinnsatsen vedkommende utfører i foretaket. For at beregnet personinntekt skal anses som vesentlig høyere enn antatt normallønn, må beregnet personinntekt, med tillegg av en eventuell arbeidsgodtgjørelse, overstige normallønnen med minst 25 prosent."