Pressemelding

Nr.: 13/2002
Dato: 04.03.02

Arbeid i private hjem – Forskrifter på høring

Arbeids- og administrasjonsdepartementet har utarbeidet forslag til to forskrifter som regulerer husarbeid, pleieoppgaver og lignende som utføres i privat arbeidsgivers hjem, samt enkelte reguleringer av arbeidstakeres hjemmearbeid. Forskriftene er utarbeidet på bakgrunn av at EFTAs overvåkingsorgan, ESA, har påpekt at Norge ikke tilfredsstiller EØS-relevante reguleringer på området.

- Jeg er tilfreds med at sosiale rettigheter for praktikanter og omsorgsarbeidere i private hjem sikres bedre enn i dag, selv om jeg vil understreke at de nye forskriftene ikke innebærer statlig kontroll i hjemmene til folk. Vi har utarbeidet forskrifter som ikke bidrar til unødig regulering, men vi stiller krav om skriftlig avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, sier statssekretær i Arbeids- og administrasjonsdepartementet Lars Arne Ryssdal.

Loven om hushjelper oppheves
Forslag til forskrift om husarbeid, tilsyn og pleie skal erstatte den meget foreldede hushjelploven, som blir opphevet fra samme dag forskriften trer i kraft. Den nye forskriften skal først og fremst sikre sentrale rettigheter for praktikanter og privat ansatte omsorgsarbeidere.

Det viktigste kravet i forskriften er at det skal inngås en ryddig og forpliktende skriftlig avtale mellom arbeidstakeren og den private arbeidsgiver. Det stilles også nærmere krav om hva avtalen som et minimum skal inneholde. Forskriften regulerer ikke arbeidsforhold som ikke overstiger en måned eller der ukentlig arbeidstid ikke overstiger 8 timer.

Hjemmearbeid
Forslaget til forskrift om arbeid i arbeidstakers hjem (hjemmearbeid) har som utgangspunkt at de fleste arbeidstakere som utfører arbeid i eget hjem kun gjør det enkelte dager i uken, som ledd i et ordinært arbeidsforhold hvor arbeidsmiljøloven gjelder. Arbeidsmiljøloven gjøres ved forskriften derfor gjeldende også for hjemmearbeid, men med en rekke unntak og forenklinger. Det er bl.a. lagt opp til større fleksibilitet når det gjelder arbeidstid for hjemmearbeid. Det mest sentrale også i denne forskriften er kravet til skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om det arbeidet som utføres hjemme. Reglene vil bare gjelde når hjemmearbeid er en fast ordning.

Høringsbrev med vedlegg