Aktivitet og arbeid gir bedre helse
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Bondevik II
Utgiver: Arbeids- og administrasjonsdepartementet
Uttalelse fra Koordingeringsgruppen for IA-avtalen
Pressemelding | Dato: 01.07.2004 | Sist oppdatert: 24.10.2006
Aktivitet og arbeid gir bedre helse
Uttalelse fra Koordineringsgruppen for IA-avtalen av 1. juli
2004.
Partene i IA-avtalen viser til de mediaoppslag som har vært i forbindelse med informasjonskampanjen om endringer i sykemeldingsregelverket. Partene presiserer at de alle fullt ut står bak de endringene som nå gjennomføres. De problemstillinger som er kommet opp i media er knyttet til informasjon om disse tiltakene. Partene viser for øvrig til sin uttalelse av 21. juni 2004 gjengitt nedenfor.
Aktivitet og arbeid gir bedre helse
Stortinget har vedtatt endringer i folketrygden som tydeligere forplikter arbeidsgiver, arbeidstaker og lege til å bidra til forsterket aktivitet.
Jo tidligere i en sykmeldingsfase arbeidet med tilrettelegging starter, jo større er sjansene for å lykkes. Allerede etter 8-12 ukers sykmelding er det bare 50% av de ansatte som kommer tilbake i jobb, og kun 14 % av de som ble uførepensjonert i 2002 var blitt tilbudt yrkesrettet attføring. Det er en viktig utfordring for samarbeidet å finne løsninger på arbeidsplassen slik at personer med redusert funksjonsevne fortsatt skal kunne være i arbeid.
Selvsagt er det fremdeles lov å være syk. Ethvert sykefravær skal imidlertid utløse en samtale om muligheter for arbeidsaktivitet.
Arbeidsgiver
- inviterer til dialog omkring muligheter bygd på tillit, trygghet og samarbeid
- utarbeider en oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidstakeren
- tilrettelegger arbeidsplassen for å finne løsninger ved sykdom og i forskjellige livsfaser
Arbeidstaker
- medvirker til å avklare egen funksjonsevne og utarbeidelse av oppfølgingsplan
- får mulighet til å prøve nye oppgaver som tilrettelegges i forhold til funksjonsevnen
- gis mulighet for omskolering til annen stilling i virksomheten dersom funksjonsreduksjonen er varig
Legene har som oppgave å vurdere arbeidsaktivitet i forhold til den medisinske tilstanden og skal oppfordre til dialog mellom medarbeider og leder.
Partene er enige om at åpenhet, dialog og respekt er en forutsetning for å lykkes.
Oslo, 21. juni 2004
HSH Akademikerne
KS LO
NAVO UHO
NHO YS
Staten som arbeidsgiver (AAD)