Pressemelding

Nr. 97016
Dato 26.02.97

Sylvia Brustad:

-Fortsatt innsats kreves for et likestilt arbeidsliv

- Kvinnenes inntog i utdannings- og arbeidsliv har gitt oss en rivende utvikling de siste 25 årene. Men utviklingen mot et likestilt samfunn også i arbeidslivet kommer ikke av seg selv. Det kreves fortsatt innsats og vilje til å rive barrierer og gå nye veier, understreket likestillingsminister Sylvia Brustad da hun åpnet seminaret "Kjønnsforskjeller i yrkesløp" i Oslo onsdag.

Prosjektet "Kjønnsforskjeller i yrkesløp" presenterer for første gang resultater fra analyser av lønnsutvikling, karrieremønstre og avgangsmønstre i privat næringsliv i Norge. Analysene bygger på data om yrkesløpet til alle ansatte i flere store og fremtredende bedrifter over flere år.

• Prosjektet "Kjønnsforskjeller i yrkesløp" ble satt i gang etter tydelige signaler om at alt ikke er som det bør være, selv om kvinner for lengst er etablert i arbeidslivet. Det viser seg at kvinner fortsatt tjener mindre enn menn til tross for kvinners høye utdanningsnivå. Det er også få kvinner i ledende stillinger, særlig i privat sektor, poengterer Sylvia Brustad.
• Jeg ser med bekymring på at så få kvinner velger tekniske fag, og særlig at det er så få jenter i data-fagene. Et annet problem er at vi har så få menn i omsorgsyrkene. Særlig gjelder dette i barnehagene og småskolen, sier statsråd Brustad.

Likestillingsministeren er overbevist om at bedre kjønnsfordeling vil gi et kvalitativt og økonomisk bedre arbeidsliv.

- Dersom vi greier å avdekke og gjøre noe med de diskriminerende elementer som fortsatt eksisterer, får vi et bedre arbeidsliv for alle parter. Mye av drivkraften bak arbeidet for likestilling har vært ny forskning og kunnskap om kvinners situasjon i familie og arbeidsliv. Kunnskap er nødvendig for å ta standpunkt, vurdere og utforme politikken. Derfor har slike prosjekter stor betydning for den videre utvikling på dette området, understreker likestillingsminister Sylvia Brustad.