Finansdepartementet
Vårt journalnr: 2000/2231

Spørsmål nr. 3, fra SVs stortingsgruppe, av 11.5.2000, vedrørende Ot. prp. nr. 45 (2000-2001)

"Hvordan er fordelingsprofilen på disse avtalene, både hva angår hvilke typer ansatte som blir tildelt opsjonsavtaler og antall opsjoner i forhold til lønn. Både når det gjelder ledelsen og de øvrige ansatte i bedriftene?"

Svar:

Det finnes ikke tall for verdien på opsjonene i arbeidsforhold fordi disse inngår i en samlepost for naturalytelser i LTO-registeret. Det er derfor ikke mulig å si noe presist om fordelingsprofilen av slike opsjoner isolert sett. Det er imidlertid mulig å finne tall for den samlede størrelsen på lønn og andre honorarer mv. (ekskl. trekkpliktige naturalytelser) som de ansatte som har opsjoner i arbeidsforhold mottar fra arbeidsgiveren som tilbyr opsjonen.

Tall fra LTO-registeret i 1998 viser at 90 av i alt 834 lønnstakere som mottok opsjoner i arbeidsforhold ikke hadde lønn og honorarer mv. Når en ser bort fra disse 90 arbeidstakerne, mottok arbeidstakere med opsjoner i tillegg gjennomsnittlig drøye 440 000 i lønn og honorarer mv.