• utvikling av felles arenaer for utdanningsinstitusjoner og næring
• mer modulbaserte opplæringstilbud
• utvidet bruk av prosjektarbeid i skolen, ungdomsbedrift
• flere opplæringstilbud i eller nær bedriftene

Dette er noen av hovedpunktene i en handlingsplan for rekruttering til fiskeri- og havbruksutdanningen som en arbeidsgruppe overleverte KUF og Fiskeridepartementet tirsdag. Arbeidsgruppa har vært ledet av May Britt Manin, daglig leder i Fiskerinæringens felles kompetansestyre (FFK).

Bakgrunnen for handlingsplanen ligger m.a. i rekrutteringssvikt til fiskeri- og akvakulturutdanningene både på videregående og høgre nivå de siste årene samtidig som det blir gitt signaler om et stort vekstpotensiale innen disse næringene.

Andre foreslåtte tiltak i planen:

• mer skreddersydde kurs, etter- og videreutdanningsnivå
• informasjon om næringa til lærere i grunnskolen (hospitering) og i lærerutdanninga
• gjennomføre kartlegging av kompetansebehov og mulige karriereveier
• synliggjøre og informere om karrieremulighetene i næringa
• økt satsing på utveksling gjennom internasjonale program og utenlandsopphold