Lønnsforhandlingene med lærerne er avsluttet, og partene har i ettermiddag blitt enige om en ny arbeidstidsavtale som gir ytterligere lønnsøkning. Lærerne får dermed et betydelig lønnsløft. De som kommer best ut, får en lønnsøkning på om lag 30.000 kroner.

Lønnsøkningen består av flere elementer og vil gi forskjellig lønnsøkning for forskjellige grupper:

Hovedtariffoppgjøret 5.000 kr(ca 1,5 l.tr.)

Justeringsoppgjøretca. 9.000 kr.(2 lønnstrinn)

Feriekompensasjonca. 4.500 kr(1. lønnstrinn)

Ny arbeidstidsavtaleca. 9.000 kr(2 lønnstrinn)

Totaltca. 27.500 kr

I tillegg til dette kommer økninger som resultat av lokale forhandlinger. Eksempelvis vil en nyutdannet adjunkt etter dette ha en begynnerlønn på 246.000 kr, en økning på 23.0000 kr. Mens en lektor med 20 års ansiennitet får økt lønn fra 303.700 kr i dag til ca 336.900 kr, dvs en økning på 33.200 kr.

Reelle kostnader som følger av nye arbeidstidsordning for lærerne vil bli kompensert av staten.

Den nye arbeidstidsavtalen innebærer en økt fleksibilitet og en bedre utnyttelse av lærerårsverket. Avtalen er første del av treårsplanen som partene inngikk i intensjonsavtalen 19. mai i år. Treårsplanen skal føre fram til en ny arbeidstidsordning og ny organisering av skolehverdagen. Målbare effektiviseringsgevinster skal kunne gi grunnlag for ytterligere lønnsøkninger for lærerne. Treårsplanen skal være ferdigforhandlet innen 1. november i år.

Regjeringen er godt fornøyd med at det er enighet mellom partene og ser oppgjøret som en viktig del av arbeidet med å bedre rekrutteringen til læreryrket.