- Næringsdepartementet ønsker ikke, som senterpartileder Odd Roger Enoksen tar til orde for, å drive opp lønningene i statsbedrifter ytterligere, sier statssekretær i Nærings- og handelsdepartementet Tore O. Sandvik.

Næringsdepartementet vurderer i et høringsnotat om ansettelsesvilkår for ledere i heleide statlige foretak, en maksimalperiode på to å for sluttvederlag.

Enoksen sier i dag til Aftenposten at han foretrekker høyere lønn framfor sluttvederlagspakker. Videre antyder Enoksen at det blir enklere å kvitte seg med ledere i statsbedrifter om de får høyere lønn.

- Til dette er å si at oppsigelsesvernet i henhold til arbeidsmiljøloven er det samme for ledere som for andre lønnsmottakere, det må også staten forholde seg til, fortsetter Sandvik.

Bakgrunnen for at det inngås avtale om sluttvederlag er at det kan være behov for å skifte ut topplederen raskt hvis selskapet går dårlig, eller det er reist kritikk mot selskapets ledelse. Det kan være i alle parters interesse at en leder som har sittet lenge flyttes på.

Sandvik understreker at om vedkommende leder får ny lønn i sluttvederlagsperioden, er forslaget at etterlønnen skal avkortes.

- Dette er dessuten et høringsnotat, og vi vil vurdere alle svarene som kommer inn nøye. Også eventuelle forslag om kortere sluttvederlagsperiode. Imidlertid ønsker vi ikke å foreslå retningslinjer som kan drive lederlønningene i statsbedriftene ytterligere opp, avslutter Sandvik.