Statsbudsjettet 1996 - Høy Innsats for å få yrkeshemmede inn i arbeid
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Brundtland III
Utgiver: Kommunal- og arbeidsdepartementet
Pressemelding | Dato: 04.10.1995 | Sist oppdatert: 21.10.2006
Pressemelding
Kommunal- og arbeidsdepartementet
Informasjonsenheten, forværelse. Tlf.: (+47) 22 34 68 07
Informasjonssjef Erling Hansen. Tlf. priv.: (+47) 66 91 26 79
Informasjonsrådgiver Anne Marit Schiong. Tlf. priv.: (+47) 22 62 19 67
Oslo, 04.10.95
STATSBUDSJETTET 1996
Høy Innsats for å få yrkeshemmede inn i arbeid
- Det var i første halvår i 1995 registrert i gjennomsnitt 54 600 yrkeshemmede i arbeidsmarkedsetaten. Av disse var 78 prosent i aktive yrkesrettede attføringstiltak. Dette viser at satsingen på yrkesrettet attføring i Arbeidsmarkedsetaten har kommet inn i et godt spor, sier kommunal- og arbeidsminister Gunnar Berge.
Til sammen er det foreslått bevilget 6,7 milliarder kroner for 1996 til yrkesrettet attføring. Av dette er 4,3 milliarder foreslått avsatt til attføringspenger og attføringsstønad. Fra disse midlene gis det blant annet støtte til personer under yrkesrettet attføring i ordinær utdanning eller arbeidstrening i ordinært arbeidsliv. I de fem første månedene i 1995 var det i gjennomsnitt 34 000 yrkeshemmede som fikk attføringspenger.
Omlag 2,4 milliarder kroner er foreslått
bevilget til spesielle arbeidsmarkedstiltak for yrkeshemmede. Dette
gir rom for et tiltaksnivå på i gjennomsnitt 21 300 plasser i 1996,
en økning på
1 000 plasser fra planlagt nivå i 1995. Tiltaksplasser med
sikte på integrering i ordinært arbeidsliv vil bli prioritert.
- For mange yrkeshemmede vil en kombinasjon av arbeid og uføretrygd være en god løsning. Arbeidslinja skal fortsatt være strategien i innsatsen for yrkeshemmede. Arbeidslinja betyr at virkemidler og velferdsordninger - enkeltvis og samlet - utformes, dimensjoneres og tilrettelegges slik at de støtter opp under målet om arbeid til alle, sier Gunnar Berge.
Selv om den yrkeshemmede bør komme over i aktive tiltak så raskt som mulig, må det likevel avsettes tid slik at arbeidsmarkedsetaten kan foreta utredning og vurdering av personens muligheter, ressurser og ønsker som grunnlag for en forpliktende attføringsplan. Tiltakene skal brukes slik at de yrkeshemmede får helhetlige og målrettede attføringsopplegg, med sikte på overgang til ordinært arbeid.
Lagt inn 4 oktober 1995 av Statens forvaltningstjeneste, ODIN-redaksjonen