Åpnet årets dialogkonferanse
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Solberg
Utgiver: Forsvarsdepartementet
Nyhet | Dato: 17.11.2015
Hvordan påvirker et nytt spesialistkorps Forsvaret? Hvilke konsekvenser vil innføringen av et nytt spesialistkorps vil ha for kulturen i Forsvaret? Dette er noen av spørsmålene som ble diskutert under årets dialogkonferanse for holdninger, etikk og ledelse.
Ny militær ordning og innføring av spesialistkorps ble vedtatt i Stortinget 12. juni 2015 og skal gjelde fra 1. januar 2016. Militærordningen innebærer to komplementære karrieresystemer og en dreining i personellstrukturen til færre offiserer og flere grenaderer, konstabler (matroser) og befal.
- Ordningen vil legge til rette for utvikling og ivaretakelse av både offiserer med breddekompetanse og spesialister med dybdekompetanse, sier politisk rådgiver Audun Halvorsen.
![Politisk rådgiver Audun Halvorsen Politisk rådgiver Audun Halvorsen på dialogkonferansen](/contentassets/a5aba041ba054e089de5909f477e68d3/dialogkonferansen-17-nov_halvorsen.jpg?preset=article&v=-393583264)
Dialogkonferansene som har vært arrangert hvert år siden 2006, samler ledere, fagpersoner, tillitsvalgte og andre nøkkelpersoner i sektoren, og er et fagforum for kompetanseoverføring og nettverksbygging. Målet med konferansen er å belyse hvordan innføringen av en ny personellkategori ved siden av offiserskorpset, vil påvirke forhold som ledelse, lojalitet og profesjonsidentitet, og hvordan Forsvaret kan møte disse endringene på en god måte.
- Dette er en viktig arena for å belyse og diskutere temaer som vi alle må ha fokus på i det daglige. Personellet er vår viktigste ressurs, og det er de som står i sentrum når vi nå skal innføre en ny personellordning for militært ansatte, sier Audun Halvorsen.