Et løft for Jobbstrategien i Bodø

Arbeidsministeren reiser rundt til flere fylker for å innhente erfaringer fra virksomheter og ansatte som arbeider med å inkludere syke, funksjonshemmede og seniorer i arbeidslivet. Denne uken sto Bodø og besøk ved Nordland Betong for tur.

Avtalen om inkluderende arbeidsliv er et samarbeid mellom partene i arbeidslivet og regjeringen. Nåværende avtale går ut i desember 2013, og forhandlingene om en ny IA-avtale starter etter sommeren. 

Hovedtema for møtet hos Nordland betong, var å få del i de erfaringene IA-rådet i Nordland har etter fire år med nåværende IA-avtale, særlig på avtalens delmål II om å få flere med funksjonsnedsettelse ut i arbeid. Nordland har allerede nådd målet om å redusere sykefraværet med 20 prosent, og de har oppnådd å få seniorene til å stå seks måneder lengre i jobb. NAV Nordland og IA-rådet har også gode erfaringer med delmål II og regjeringens Jobbstrategi.

Døv, men i arbeid
Odd Arne Wenberg er døv og har tidligere jobbet som snekker. Nå er han aktiv arbeidstaker på Nordland Betong, og håndterer tunge og langt fra lydløse maskiner som om han aldri har gjort annet. Daglig leder ved Nordland Betong, Tore Mosand, skryter av Odd Arne, og forteller at han gjør akkurat det samme som de andre arbeidstakerne ved bedriften, og legger spøkefullt til:

–Han er også billigere i drift fordi han ikke trenger hørselsvern som vi andre må ha.

Det meste av kommunikasjonen mellom kollegene foregår ved hjelp av en liten svart notisbok som alle ansatte har i lomma. Der skriver de beskjeder og får svar. I tillegg vurderer bedriften nå å sende ansatte på kurs for å lære enkle tegn de kan bruke i samhandlingen med Odd Arne.

–Bedrifter og virksomheter trenger bistand fra NAV for å kunne tilrettelegge slik at flere med nedsatt funksjonsevne kan komme i arbeid. Jeg vet at det er mange motiverte mennesker der ute som ønsker å komme inn i ordinært arbeidsliv. Nordland Betong har fått god hjelp og støtte fra NAV, og vi ser at det fungerer, sier arbeidsminister Anniken Huitfeldt.