TBU-rapport om inntektsoppgjørene 2013

Pressemelding fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU):

Beregningsutvalget la fram en foreløpig utgave av sin hovedrapport foran årets mellomoppgjør 18. februar og en endelig utgave 25. mars, jf. NOU 2013:7. I denne rapporten gis oppdaterte tall over lønnsutviklingen og en oversikt over hovedtrekkene i årets mellomoppgjør.

• Last ned rapporten i PDF  (3,4 mb)
• Last ned rapporten i Word (0,8 mb)

Hovedpunkter i rapporten

Utvalget har oppsummert sentralt avtalte tillegg i en del forhandlingsområder målt som bidrag til årslønnsveksten. I tillegg til overheng og avtalte tillegg gjengitt nedenfor, kommer bidrag fra lønnsglidningen gjennom 2013. Betydningen av disse elementene varierer mellom områdene, jf. vedleggstabell. For de større forhandlingsområdene, er sentralt avtalte tillegg stort sett noe lavere i årets mellomoppgjør enn i hovedoppgjøret 2012 og i mellomoppgjøret 2011. Utvalget gir ikke anslag på samlet lønnsvekst fra 2012 til 2013.

For industriarbeidere i NHO-bedrifter er lønnsoverhenget på 1,2 prosent. Sammen med tarifftilleggene gir det et bidrag til årslønnsveksten fra 2012 til 2013 på1,6 prosentpoeng.

For Virke-bedrifter i varehandel er overhenget på 0,7 prosent. Tillegget på garantiordningen bidrar til årslønnsveksten med 0,2 prosentpoeng og de avtalte tarifftilleggene og endringene i minstelønnssatser med 1,5 prosentpoeng. Til sammen gir dette et bidrag til årslønnsveksten fra 2012 til 2013 på 2,4 prosentpoeng.

I staten gir overhenget på 2,2 prosent og tarifftilleggene et bidrag til årslønnsveksten fra 2012 til 2013 på 2,9 prosentpoeng.

For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse i KS-området gir overhenget, beregnet til 2,7 prosent, og tarifftilleggene et bidrag til årslønnsveksten fra 2012 til 2013 på 3,3 prosentpoeng.

I Spekter-bedrifter eksklusive helseforetakene gir overhenget på 1,2 prosent og de sentralt avtalte tilleggene på A-nivå et bidrag til årslønnsveksten fra 2012 til 2013 på 1½ prosentpoeng. I tillegg kommer bidrag fra lønnstillegg på den enkelte virksomhet som anslås i gjennomsnitt til 1¾ prosentpoeng.

I helseforetakene gir overhenget på 1,0 prosent og de sentralt avtalte tilleggene en lønnsvekst fra 2012 til 2013 på 2½ prosent. I tillegg kommer bidrag fra tillegg ved lokale forhandlinger som anslås til ¾ prosentpoeng.

For ansatte i forretnings- og sparebanker og forsikringsvirksomhet, som omfatter noen flere grupper enn forhandlingsområdet bank og forsikring, gir overhenget på 1,4 prosent og de avtalte lønnstilleggene et bidrag til årslønnsveksten fra 2012 til 2013 på om lag 1,8 prosentpoeng.

Kontaktperson for ytterligere opplysninger:

Utvalgets leder Ådne Cappelen, Statistisk sentralbyrå, tlf. 21 09 48 08/488 82 950 eller e-post: adne.cappelen@ssb.no

 

Vedleggstabell

Årslønnsvekst fra året før i prosent dekomponert i overheng, tarifftillegg og lønnsglidning.

	2008	2009	2010	2011	2012	2013*
Industriarbeidere i NHO-bedrifter:
Årslønnsvekst	5,7	3,91	3,6 1	4,4	4,1
Herav:
- Overheng	1,8	1,8	1,0	1,2	1,3	1,2
- Tarifftillegg	1,3	0,5	1,0	0,9	1,0	0,4
- Lønnsglidning	2,6	1,6	1,6	2,3	1,8
Industrifunksjonærer i NHO-bedrifter2:
Årslønnsvekst	6,3	4,51	4,3 1	4,7	4,1
Herav:
- Overheng	2,5	2,03	1,7	1,9	1,8	2,1
- Lønnsglidning	3,8	2,5	2,6	2,8	2,3
Virke-bedrifter i varehandel:
Årslønnsvekst	4,4	1,81	3,61	3,6	3,3
Herav:
- Overheng	1,6	0,9	0,7	1,2	1,0	0,7
- Tarifftillegg	1,3	0,6	0,7	0,6	1,2	1,5
- Garantitillegg	0,4	0,4	0,3	0,4	0,3	0,2
- Lønnsglidning	1,1	÷0,1	1,9	1,4	0,8
Finanstjenester:
Årslønnsvekst	9,2	0,41	5,91	4,9	3,0
Herav:
- Overheng	1,3	2,0	1,0	1,2	1,3	1,4
- Tarifftillegg	2,5	0,5	1,0	1,0	1,2	0,4
- Lønnsglidning	5,4	÷1,9	3,9	2,7	0,5
Statsansatte:
Årslønnsvekst	6,7	4,4	4,5	4,2	4,1
Herav:
- Overheng	1,4	3,4	0,94	2,3	1,1	2,2
- Tarifftillegg	4,2	0,4	2,3	1,2	2,4	0,7
- Ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten			0,6
- Lønnsglidning	1,0	0,5	0,7	0,7	0,6
Kommuneansatte5:
Årslønnsvekst	6,7	4,6	3,7	4,3	4,1
Herav:
- Overheng	1,4	2,4	1,1	2,4	0,8	2,4
- Tarifftillegg	4,3	1,8	2,1	1,4	2,6	0,66
- Lønnsglidning	1,0	0,4	0,5	0,5	0,6
Undervisningspersonell i kommunene:
Årslønnsvekst	5,7	4,4	3,6	4,3	4,0
Herav:
- Overheng	1,2	2,2	1,0	2,4	0,7	2,5
- Tarifftillegg	4,2	2,2	2,3	1,4	2,9	0,56
- Lønnsglidning	0,3	÷0,1	0,3	0,5	0,4
Kommuneansatte eksklusiv undervisningspersonell:
Årslønnsvekst	7,1	4,7	3,7	4,3	4,1
Herav:
- Overheng	1,5	2,5	1,1	2,4	0,8	2,3
- Tarifftillegg	4,3	1,6	2,0	1,4	2,6
- Lønnsglidning	1,3	0,6	0,6	0,5	0,7
Spekter, helseforetakene:
Årslønnsvekst7	6,5	5,1	3,5	4,0	3,7
Herav:
- Overheng	1,4	3,6	2,0	1,9	0,8	1,0
- Tarifftillegg	4,3	1,2	1,5	2,1	2,9	2 ¼
- Lønnsglidning	0,8	0,3	0,0	0,0	0,0
Spekter, øvrige virksomheter:
Årslønnsvekst	6,2	4,0	3,5	4,1	4,2
Herav:
- Overheng	1,3	1,6	0,9	0,9	1,2	1,2
- Tarifftillegg	4,6	2,0	2,4	2,8	2,8	2
- Lønnsglidning	0,3	0,4	0,2	0,4	0,2

 

* Tarifftilleggene for 2013 er anslag basert på anbefalte/vedtatte oppgjør.                                                                      

¹        Lønnsveksten fra og med 2009 er etter ny næringsstandard. Sammenlignet med 2008 og tidligere år, vil det være et brudd i tidsserien.

²        Om lag 10 prosent av industrifunksjonærene har sentral lønnsfastsettelse. Derfor spesifiseres ikke tarifftillegg for funksjonærer som en egen linje i denne oppstillingen.

³        Overhenget til 2009 ble endret fra 2,5 til 2,0 prosent som følge av ny næringsstandard.

⁴        Omlegging av beregningsmetode drar opp overhenget til 2010 med 0,3 prosentpoeng i forhold til tidligere beregning, jf. tabell 1.7 i NOU 2010:4.

⁵        Kommunene omfatter også undervisningspersonell.

⁶        Tallene for 2013 er eksklusive Oslo kommune.

⁷        Beregnet på Spekters tallmateriale til 2009. Fra 2010 beregnet på tallmateriale fra SSB.

Kilder: Statistisk sentralbyrå, KS, Spekter, NHO og Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.