Samarbeid for arbeid

 

Direktør Johan-Martin Leikvoll i Attføringsbedriftenes landsforening, kritiserer i en kronikk i Klassekampen mandag 26.september regjeringen for ikke å ha en god nok arbeidsinkluderingspolitikk.

Leikvoll hevder at kun 60 000 av 220 000 med nedsatt arbeidsevne i Norge i dag får arbeidsrettede tilbud. Han forsøker å skape et bilde av at 160 000 mennesker står uten noe som helst form for tilbud. I den sammenheng er det viktig for meg å understreke at alle som har nedsatt arbeidsevne - og hvor det er dokumentert at det foreligger et behov for arbeidsrettet bistand, vil få slik bistand. De som ikke deltar på arbeidsmarkedstiltak vil bli fulgt opp av Arbeids- og velferdsetaten på annen måte og mange vil være under medisinsk behandling eller rehabilitering.

Jeg vil understreke at jeg mener attføringsbedriftene gjør en svært viktig jobb i å skape gode innganger til arbeidslivet, både i det private og det offentlige. Men vi løser ikke alle utfordringer gjennom å øke støtten til attføringsbedriftene. Vi må jobbe sammen om vi skal løse de utfordringene vi står overfor. Dette involverer mange. Attføringsbedriftene og de ordinære virksomhetene, som må åpne sine dører, må ha et godt samspill med NAV. Det er de samlede effektene av NAV-reformen og NAVs virkemidler som til syvende og sist skal føre til at folk kommer raskere tilbake i arbeid.

Bevilgningen til arbeidsmarkedstiltak bestemmes av det forventede behovet for arbeidsrettet bistand, noe som igjen henger sammen med situasjonen på arbeidsmarkedet. Leikvoll vet godt at den situasjonen nå er god. I 2011 er det bevilget penger til 71 450 tiltaksplasser. Dette er et høyt tiltaksnivå. I løpet av året har det skjedd en ytterligere vridning av tiltaksinnsatsen i retning av å satse mer på personer med nedsatt arbeidsevne.

Flere reformer har kommet på plass de siste årene.. Innføringen av ordningen med arbeidsavklaringspenger betyr en omlegging i retning av mer arbeidsretting og den er ment å bidra til å forebygge uførepensjonering. Den nye uføreordningen skal også bidra til at flere med redusert og variabel arbeidsevne kan delta i arbeidslivet. Regjeringen legger i budsjettet for 2012 fram forslag til en egen jobbstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne. Strategien skal bidra til at personer med nedsatt funksjonsevne skal komme i jobb i stedet for at de mot sine ønsker skal få uførepensjon.

For meg er det viktig å understreke at alle som har nedsatt arbeidsevne og behov for arbeidsrettet bistand skal få tilbud om slik bistand så raskt som mulig, uten unødig ventetid. Dette er et mål vi jobber kontinuerlig for å nå.