Tale til Fellsforbundets 25-års jubileum

  
Statsråd Anniken Huitfeldt sammen med Fellesforbundets leder Arve Bakke. (Foto: AD) 

                                                                 TALEN SJEKKES MOT FREMFØRING

Kjære tillitsvalgte og medlemmer i Fellesforbundet, kjære gjester,
Gratulerer med 25-års jubileet!

25 år er ungt i LO-familien.
Men dere har dype røtter til etableringen av fagbevegelsen i Norge.

På skolen lærte jeg og sikkert mange andre, at Jernalderen slutta for 1000 år siden. Det er feil.
Den norske jernalderen begynte i 1891 og slutta i 1988, da Jern & Metall gikk inn i Fellesforbundet..

I følge Skytøen begynte det med en lutefiskmiddag her i Folkets Hus:
Det var tre menn til bords:
Formennene Rolf Hauge i papir, Odd Isaksen i Bygning og Lars Skytøen fra Jern og Metall.
Der og da ble de enige om å gå videre sammen.
De fikk seinere med seg formennene Finn Nilsen fra Bekledning og Svein Morgenlien fra Skog og Land.
Sammenslåinger av LO-foreninger og forbund var ikke noe helt nytt. Det hadde skjedd flere tidligere.

Men etableringen av Fellesforbundet var helt unik:
5 forbund ble slått sammen til å utgjøre det desidert største LO–forbundet i privat sektor.
70 tariffavtaler skulle håndteres.
Aldri før var det blitt avviklet et større landsmøte i LO.

Å slå sammen 5 LO-forbund var sikkert krevende. Men også lærerikt.

Dere måtte vise sterk vilje til å stå sammen, men også være realistiske.
Alle måtte gi noe og jenke seg.

Det er kvaliteter Fellesforbundet har videreført i møtet med arbeidsgiverne og myndighetene.  Derfor er Fellesforbundet alltid en interessant og konstruktiv diskusjonspartner!

Fellesforbundet pådriver i arbeidslivspolitikken

Dere forvalter en stor og tung arv på vegne av tusener av medlemmer, som har vært kjempet fram gjennom flere generasjoner.

Arv forplikter.                                   

Den skal vedholdes, videreføres og helst forøkes.

Det er særlig dette som imponerer meg – at Fellesforbundet hele tiden klarer å være samfunnsaktuelle, at dere fornyer dere og tar opp saker som oppleves relevante for folk, enten det er snakk om sosial dumping, pensjon eller næringspolitikk.

Pådriver i kampen mot sosial dumping

Jeg er imponert over hvordan dere har tatt tak i sosial dumping fra dag 1., lenge før det kom på en større dagsorden, gjennom EU-utvidelsen.

Dere kjempet fram allmenngjøring for 20 år siden.

Dere griper ikke til lettvinte løsninger. Den rekordhøye arbeidsinnvandringen setter fagbevegelsen på prøve.

Å gjerde seg inne er en dårlig strategi.
Fellesforbundet har gått foran og vist at inkludering er veien å gå.

Halvparten av medlemmene i Oslo Bygningsarbeiderforening har utenlandsk bakgrunn. Flere andre avdelinger har også mange utenlandske medlemmer. Dere har vært rakrygga på at dere skal være et forbund for alle som arbeider i Norge. I globaliseringsens tid er det et særdeles viktig prinsipp.

Mange av forslagene i handlingsplanene som vår regjering har fremmet mot sosial dumping kommer etter innspill fra dere.

Dere har særlig vært opptatt av å

• styrke allmenngjøringsordningen,
• tiltak mot ulovlig innleie,
• og at det offentlige skal være en ansvarlig innkjøper som er med og setter standard for hele arbeidslivet.

 

Fellesforbundet har ikke minst vært tydelige på behovet for solidaransvar og regionale verneombud.
Byggfagene har solid og lang tradisjon med regionale verneombud.  

Derfor gir det stor tyngde når Fellesforbundet støtter regional verneombudsordning i andre deler av arbeidslivet som hotell, restaurant og renhold.

Pådriver i pensjonspolitikken

Jeg tror ikke vi hadde fått en pensjonsreform hvis det ikke hadde vært for Fellesforbundet.
Dere har vært en pådriver for innføring av obligatorisk tjenestepensjon som kom i 2005.
Dere var særdeles aktive i debatten og gjennomføringen av reformen i folketrygden. Den var omstridt, men det er ingen tvil om at utfallet ble godt for landets arbeidstakere.

Sysselsettingsveksten er nå høyest blant de i manuelle yrker.
Dere har gjort det enklere for veldig mange å bli eldre i Norge.

Fellesforbundet tar samfunnsansvar

Verdiskaping og velferd henger sammen. Det går som en råd tråd i utviklingen av Verkstedsoverenskomsten - som i fjor ble omdøpt til Industrioverenskomsten. Trygge arbeidere er produktive arbeidere.

Dere har stor innflytelse i lønnsoppgjørene gjennom frontfagsmodellen.
Men jeg opplever at dere tar samfunnsansvar.

Dere er tydelige forhandlere, også ved at dere ikke bidrartil å skape forventninger som ikke kan innfris.

Utenfra ser det ut til å være en god tone mellom Arve Bakke og Stein Lier-Hansen. Det får vi sikkert høre mer om senere i dag..

Dere klarer den krevende balansen mellom krav og hensynet til konkurranseevnen og arbeidsplassene. Å forhandle folk ut på gata har aldri vært Fellesforbundets strategi.

____________

Dere er med og former landets næringspolitikk. Jeg er slett ikke sikker på om vi hadde fått en egen stortingsmelding om bygningspolitikk om ikke Fellesforbundet hadde argumentert så godt for seg.

__________

Kvinner i Fellesforbundet

Den første kvinnelige landsmøtedelegaten i Jern & Metall het selvfølgelig: Nanna Ståhl!

Men i likhet med Jern & Metall, var Fellesforbundet lenge en mannsbastion. Det var ingen skjørt i Fellesforbundets første toppledelse..

Bare 60 av de over 700 stemmeberettigede var kvinner på det første landsmøtet.

Man skulle kanskje tro at det første spørsmålet den nye ledelsen fikk etter landsmøtet, var om de store nedleggelsene i stålindustrienden som da pågikk. Men det skjedde ikke. Pressens aller første spørsmål Fellesforbundet var å etterlyse kjønnskvoteringen i det nye forbundet!

Ledelsen svarte, at i industrien er man ikke så opptatt av kjønnsroller! Og at kvinnene ville gjøre seg mer gjeldende etter hvert…

Og det fikk de:

Anne Marie Pettersen og Liv Christiansen har i mange år vært markante og dyktige kvinner i forbundets ledelse, Ellen Steensrud kommer fra forbundet. I vår ble Trine Tindlund valgt inn i LO-ledelsen. Og som følge av valgene på LO-kongressen kom Kine Asper fra Akershus inn i forbundets ledelse.

I dag er det over 26 000 kvinner i Felleforbundet.

Og hvis noen er i tvil:
Vis meg de mannfolka i andre land som er villige til å streike for retten til fedrepermisjon!

I 1988 var det knapt 200 fedre i hele Norge som mottok fødselspenger.[1] I fjor var det over 58 000 fedre som tok ut minst en dag med foreldrepenger.

Når Fellesforbundet tar kampen for at alle arbeidstakere skal få rett til fedrepermisjon, er det et viktig signal fra en av landets mest tradisjonsrike mannsbastioner - og veldig viktig for mange av de mindre forbundene, som ikke har Fellesforbundets styrke i forhandlingene.

__________

I forkant av etableringen av Fellesforbundet ble det oppretta en navne-komité.

Den satte 4 krav til forbundets nye navn:
Navnet skulle være samlende, ikke støte fra seg grupper som ville slutte seg til forbundet, det skulle lett la seg innarbeide i det norske samfunnet, og sist – navnet måtte bli et begrep!

Sett i ettertid er det ikke vanskelig å se at alle kravene ble mer enn oppfylt.
Gratulerer med jubileet!

Takk for oppmerksomheten.