Varsling om kritikkverdige forhold – nye regler fra 1. januar 2007.

Arbeidsmiljøloven har fått nye regler om arbeidstakeres varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten der de arbeider.

Varslingsretten er styrket ved at vi har fått nye regler som lovfester arbeidstakers rett til å varsle, som styrker vernet mot gjengjeldelser og som pålegger arbeidsgivere å legge forholdene til rette for varsling i virksomheten. Reglene ble vedtatt ved lov av 1. desember 2006 og trer i kraft 1. januar 2007.

Se Ot. prp. nr. 84 (205-2006) og Innst. O. nr. 6 (2006-2007).