- Jeg ser på Verdalsprosjektet ”Krafttak for inkludering” som et veldig spennende forsøk fordi det er initiert av næringslivet og kommunen i fellesskap, og fordi formålet er å kvalifisere langtidsledige innvandrere i kommunen til å fylle behovet i det lokale arbeidsmarkedet, sier arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen.

Bedriftene som tar del i prosjektet skal være de drivende aktørene, og større deler av innsatsen med kvalifisering og opplæring skal skje ute i bedriftene.

- Dette er nytt og spennende, og vi ser fram mot disse erfaringene, som forhåpentligvis kan føre oss et langt skritt videre i kvalifiseringsarbeidet av flyktninger og innvandrere ute i kommunene, sier Hanssen.

Verdal kommune har gått sammen med et partnerskap, bestående av Aker Kværner Verdal, COOP Inn-Trøndelag, Innherred Vekst AS, Verdal Næringsforum, Arbeid og velferd (lokal samlokalisering av Aetat, trygd og sosialtjeneste), NHO Trøndelag og Fellesforbundet i Nord Trøndelag, om en prosjektsøknad med et pilotprosjekt som det nå gis midler til. Den overordnede målsettingen med prosjektet er å få realisert en aktiv arbeidsintegrering av langtidsledige innvandrere i Verdal kommune, slik at innvandrerne kan få bidra med sine ressurser i det lokale arbeidslivet. Forprosjektet som det her gis prosjektmidler til, vil gå med til planlegging og utforming av en endelig modell for utviklingsprosjektet som kommer. Gjennom en kartlegging av realkompetansen hos de arbeidsledige innvandrerne i kommunen, en identifisering av aktuelle bedrifter i kommunen og gjennomføring av behovs- og interesseanalyser i bedriftene, ønsker kommunen å utarbeide en modell som så prøves ut.

Nye samarbeidsløsninger mellom bedriftene og det offentlige hjelpeapparatet, kunnskap for nytenkning i forhold til arbeidsintegrering og samarbeid mellom ledelse og ansatte i bedriftene, er viktige målsetninger i forprosjektet. Forprosjektet starter opp i januar og skal være sluttført sommeren 2006.