Forskriften regulerer fremgangsmåten for valg av de ansattes representanter til styret i interkommunale selskaper, og inneholder også regler som skal sikre at de ansattes representanter oppfyller de kravene til kjønnsrepresentasjon som følger av loven.

Den partssammensatte Bedriftsdemokratinemnda er tvisteløsningsorgan etter forskriften. Nemnda har kompetanse til å avgjøre bl.a. tvister i forbindelse med valget. Bedriftsdemokratinemnda kan videre gjøre unntak fra de valgordninger forskriften angir for det enkelte selskap, dersom valgordningene er uhensiktsmessige eller vil skape vesentlig ulempe ved gjennomføringen av de ansattes representasjon.

Forskriften trer i kraft 1. januar 2007.