Uheldig vekst i lederlønningene i 2005
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II
Utgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Pressemelding | Dato: 17.03.2006 | Sist oppdatert: 05.10.2006
- Tallene fra Statistisk sentralbyrå viser at lønnsveksten i 2005 var høy både for ledere i store selskaper og i små- og mellomstore selskaper. Det er uheldig at den sterke lønnsveksten for ledere fortsetter og faktisk kan se ut til å være noe bredere basert enn i tidligere år, sier statssekretær Jan-Erik Støstad i Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Pressemelding
Nr.: 29
Dato: 17.03.2006
Kontaktperson: |
Seniorrådgiver Tormod Belgum, tlf. 22 24 47 68/mob 901 32 326 |
Uheldig vekst i lederlønningene i 2005
- Tallene fra Statistisk sentralbyrå viser at lønnsveksten i 2005 var høy både for ledere i store selskaper og i små- og mellomstore selskaper. Det er uheldig at den sterke lønnsveksten for ledere fortsetter og faktisk kan se ut til å være noe bredere basert enn i tidligere år, sier statssekretær Jan-Erik Støstad i Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Han karakteriserer veksten i lederlønningene i 2005 som skuffende.
- Lederlønnsutviklingen i fjor gir uheldige signaler i samfunnet og bidrar til større inntektsforskjeller. Sett på bakgrunn av den siste tidens debatt om lederlønningene forventer jeg at utviklingen i inneværende år blir annerledes, sier Jan-Erik Støstad.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har besluttet å igangsette et analyse- og utredningsarbeid for å kartlegge drivkreftene bak den sterke lederlønnsutviklingen de senere årene.
- De siste tallene har forsterket behov for en slik analyse, sier Støstad.
Regjeringen arbeider også med et lovforslag om nye regler i almenaksjeloven, som skal sikre bedre aksjonærinnflytelse, åpenhet og innsyn i lederlønnsfastssettelsen.