Ei lønn å leve av…

Blogg på Gender.no

Mandag

Vis meg den mannlige brannmannen eller ingeniøren som ville godtatt at kommunen kun tilbød han en stilling på 25%. Det ville ha blitt ramaskrik… Han skal jo kunne brødfø familien sin, betale huslån og studielån! Ingen kan forventes å kunne leve av ei fastlønn på under 100.000 kroner…

Dette er virkeligheten for over 100.000 kvinner rundt om i landet som ønsker å jobbe mer enn de gjør i dag. Kvinner med økonomiske forpliktelser og familier å forsørge, sitter og venter på telefon fra sykehjemmet om hvorvidt de kan få en ekstra vakt denne helgen slik at de kan betale regningene sine.

42% av alle yrkesaktive kvinner jobber deltid – mange av dem mot sin vilje. Disse jobber ofte i helse- og omsorgsyrker eller i handel- og servicenæringen. I yrker som i tillegg til å ha mye deltid også er dårlig betalt. Store slitasjer og lite pensjonspoeng.

Hvorfor velger da kvinner disse yrkene? Og hvorfor er det ikke flere menn å se i hvite uniformer. Evnen og interessen for å utøve omsorg er da ikke basert på om du er født som kvinne eller mann?

Vi snakker ofte om at kjønnsroller skapes allerede når vi er små barn. Barneklær kjøpes inn i rosa eller blått etter hvilket kjønn det er på barnet. Jenter leker med dukker, mens gutter leker med biler. Jenter blir oppfordret til å være omsorgsfulle og flittige, mens gutter skal være besluttsomme og tøffe. Er det så enkelt som at det er dette som er grunnen til at gutter blir ledere og ingeniører og jenter blir helse- og omsorgsarbeidere? Eller er vi ganske enkelt født forskjellig?

Uansett hva som er svaret er det slik at menn gjennomgående har fetere lønnslipper, eier mer og får større pensjoner enn kvinner.

Er kvinner for naive å når de velger utdanning og yrke eller er det noe galt med hvordan samfunnet verdsetter de yrker kvinner arbeider i?