Redegjørelse om det likestillingspolitiske arbeidet i Nordisk ministerråd

Sjekkes mot fremførelse

President, Kjære nordiske kolleger. Jeg vil gi dere detaljer om redegjørelsen statsråd Wallins har presentert.

Norden er mangfoldig, innbyggerne er forskjellige når det gjelder etnisitet, språk, religion, seksuell orientering og regional tilhørighet. En aktuell utfordring for det nordiske samarbeidet om likestilling, bør være å inkludere alle diskrimineringsgrunnlag, i tillegg til kjønn.

Kartleggingen av integrering av likestilling i Nordisk Ministerråd og deres institusjoner, fra i fjor viste at mye gjenstår; halvparten av alle
Ministerråd hadde ikke diskutert likestillingspolitikk i forhold til sine ansvarsområder.

Spørsmålet er om det har skjedd en positiv utvikling på et år.

I redegjørelsen dere har fått (dokument 11) vil dere se at alle ministerråd – unntatt et samarbeidsområde – har vært opptatt av likestilling mellom kjønnene i sitt løpende arbeid. Det er en merkbar forbedring fra i fjor!

Men vi kan og skal ikke hvile på våre laurbær. Likestilling mellom kvinner og menn er ingen oppgave vi kan regne med at er løst!  Det viser den andre del i redegjørelsen som er lagt frem; Hvordan likestilling omtales i de ulike ministerrådene kjerneoppgavedokument.

Struktur- og moderniseringsarbeidet i NMRS startet som kjent opp i 2005. Som del av moderniseringsarbeidet skulle alle 11 ministerråd gjennomgå sine ansvarsområder. Ministerrådene skal levere et kjerneoppgavedokument for å fokusere sine viktigste oppgaver 1. november i år. Det ble ikke lagt noen føringer for hvordan en skulle integrere kjønns- og likestillingsperspektivet i dette dokumentet,

Nå viser det seg at halvparten av ministerrådene har ikke integrert kjønns- og likestillingsperspektivet i sitt  kjerneoppgavedokument. Det er svært betenkelig!

Internasjonalt fremstår Norden likestilt. Likestilling mellom kvinner og menn gjør oss til en global vinnerregion. De samarbeidsområdene som i sine kjerneoppgavedokument ikke har tatt ikke integrering av  kjønns- og likestillingsperspektivet, viser med all tydelighet at vi har et problem.  Viktige strategiske fremtidsdokument kan ikke utelate en så faktorer i utviklingen av Norden som en mangfoldig og likestilt region. Det er ikke være fremtidsrettet å utelate mangfold og likestilling!

Vi må stille tydeligere krav til hvordan integrering av kjønns- og likestillingsperspektivet skal være i alle deler av det nordiske samarbeidet!

Vi må få rapporter om aktivitet som fremmer likestilling og mangfold og vi må dele de positive erfaringene!

Vi må få alle samarbeidsområder til å tydeliggjøre at deres strategidokumenter og aktiviteter har en kjønns- og likestillingsdimensjon!

President; Og sist men ikke minst, må vi diskutere sanksjoner over manglende likestillingsintegrering og rapportering av dette i de ulike ministerråd og institusjoner!

President; Det finnes ingen unnskyldning for ikke å bruke de mangfoldige menneskelig ressurser Norden rår over. Vi må i nordiske samarbeidet vise at vi bruker dette mangfoldet i alle nordiske institusjoner og på alle samarbeidsområder!