Oppstartsseminar om moderat kvotering av innvandrere

1. januar 2008 startet forsøksprosjektet med moderat kvotering av innvandrere ved ansettelser i 12 statlige virksomheter. Oppstarten ble markert med et seminar for berørte virksomheter onsdag 9. januar.

Presentasjoner fra seminaret:

• Like moglegheiter
  Fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys
• Vi trenger ikke mindre likestilling, vi trenger mer!
  Barne- og likestillingsminister Manuela Ramin-Osmundsen
• Rekruttering av personer med innvandrerbakgrunn (PDF)
  Direktør Osmund Kaldheim, IMDI
• Oppfølging av forsøksvirksomhetene (PDF)
  Direktoratet for forvaltning og IKT (DIFI)
• Innvandring og innvandrere – myter og realiteter (PDF)
  Lars Østby, Statistisk Sentralbyrå (SSB)
• Hva er moderat kvotering i praksis? (PDF)
  Thormod Narum, Fornyings-og administrasjonsdepartementet

Blant innvandrerbefolkningen er arbeidsledigheten tre ganger så høy som ellers i landet. Moderat kvotering betyr at demsom to søkere har tilnærmet like kvalifikasjoner, skal innvandreren ha forrang.

- Vi synes det er riktig å starte forsøk med positiv særbehandling for å få flere innvandrere ut av arbeidsledighetskøen og over i arbeid. Kvotering på andre områder har vist seg effektivt, seer fornyingsminister Heidi Grande Røys.

Følgende statlige virksomheter deltar i prosjektet:

• Arbeids- og inkluderingsdepartementet
• Utlendingsdirektoratet
• Arbeidstilsynet
• Arbeids- og velferdsdirektoratet
• Statsbygg
• Forsvarsbygg
• Husbanken
• Departementenes Servicesenter (DSS)
• Oljedirektoratet
• Nasjonalt Folkehelseinstitutt
• Sosial- og helsedirektoratet
• Politidirektoratet