Svar på spm 724 fra stortingsrepresentant Jørund H. Rytman

Jeg viser til brev av 28. januar fra Stortingets president vedlagt følgende spørsmål til skriftlig besvarelse fra stortingsrepresentant Jørund H. Rytman:

"Hvor mange har hvert år de siste 10 år fått betalt høyere utdannelse av staten som arbeidsgiver?

Begrunnelse:

Jeg sikter til utdannelsesprogram som må anses som en oppgradering av utdannelsesnivå, ikke oppdatering/etterutdanning. Antallet ønskes fordelt på de ulike sektorer i staten.

Det er viktig å ha politisk styring med lønnsnivået i staten, og bruken av arbeidsgiverfinansiert etterutdanning har betydning for hvordan man ser på lønnsnivået. Av den grunn er det interessant å få avklart om finansministeren har oversikt over hvor mange kroner som brukes på utdannelse i offentlig sektor, helt konkret hvor mange ansatte som mottar arbeidsgiverfinansiert utdannelse fordelt på kostnad."

Svar:

Det finnes ingen samlet oversikt over omfanget av kompetansetiltak og betalt høyere utdanning i staten. Som i næringslivet for øvrig er det opp til den enkelte bedrift å kartlegge og gjennomføre tiltak for å styrke kompetansen hos de ansatte. Herunder også i hvor stor utstrekning slike tiltak skal finansieres av arbeidsgiver.

I mitt eget departement kan det gis stipendstøtte til medarbeidere som ønsker å videreutdanne seg. Ettersom over 90 pst. av departementets ansatte har høyere utdanning når de begynner, er det som regel tale om påbygging/tilleggsutdanning i form av en doktorgrad eller mastergrad. Gjennom de siste ti år har i alt 25 ansatte i mitt departement tatt høyere utdanning med stipendstøtte fra departementet. Av disse har 3 tatt doktorgrad og 22 gjennomført mastergradsstudier. Samlede utgifter til slike stipender over denne perioden har vært om lag 5 mill. kroner.

Med hilsen
Sigbjørn Johnsen