Historisk arkiv

Svar på spm. 16 fra Finanskomiteen/Høyres fraksjon av 16.05

Historisk arkiv

Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II

Utgiver: Finansdepartementet

Konsekvens av å avvikle ordningen med ventelønn

Finansdepartementet
Vårt saksnr: 06/2652

Spørsmål nr. 16, fra Finanskomiteen/ Høyres fraksjon, av 16. mai 2006, vedrørende Revidert nasjonalbudsjett 2006

"Hva er bokført og påløpt proveny og konsekvens av å avvikle ordningen med ventelønn fra 1. juli 2006 (ref. vedtak i lov om statens embets- og tjenestemenn av 17. juni 2005 hvor ordningen var forutsatt avviklet fra 1. januar 2006)?"

Spørsmålet er forelagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet som har gitt følgende svar:

"Ventelønnsordningen ble i henhold til loven om statens embets- og tjenestemenn av 17.6.2006 opprinnelig vedtatt avviklet fra og med 1.1.2006. Det ble i den forbindelse lagt opp til at avviklingen skulle gjennomføres med overgangsregler slik at personer som ved lovens ikrafttredelse hadde rett til ventelønn, beholdt denne retten etter de regler som gjelder ved opphevelse av lov 4. mars 1983 nr. 3 om statens tjenestemenn m.m. For enkelte navngitte statlige virksomheter ble det gjort åpning for å tilstå ventelønn også etter 1.1.2006, dog ikke lenger enn ut 2006. Lovendringen innebar at det ville kunne forekomme ventelønnsmottakere i inntil 16 år fra iverksettelsestidspunktet.

I statsbudsjettet for 2006 ble det lagt til grunn å videreføre venteordningen. En avvikling av ordningen tilsvarende det som ble vedtatt ved behandlingen av forslag om lov om statens embets- og tjenestemenn av 17.6.2005 vil samlet sett kun innebære mindre økonomiske konsekvenser for budsjettet i 2006. For kap. 635.01 Ventelønn vil en avvikling av ordningen medføre en reduksjon i bevilgningen på om lag 20 mill. kroner i 2. halvår 2006, mens det tilsvarende vil være en reduksjon på om lag 5 kroner i refusjoner til ventelønn, jf. kap. 3635.01. En avvikling av ordningen vil i tillegg medføre noe økte utbetalinger til dagpenger (kap 2541.70) ettersom overtallige i statlige virksomheter etter dette vil falle inn under de regler som gjelder dagpengeregelverket ved arbeidsledighet."