Kommunene satser på omsorg

 

Kommunene fikk i fjor 5 900 nye årsverk i omsorgstjenesten, i følge nye tall fra Statistisk sentralbyrå. – Dette er en rekordsatsning på omsorgstjenesten, og betyr at kommunene nå kan styrke demensomsorgen, utvide dagtilbudene og satse mer på kultur og sosiale tiltak, sier helse- og omsorgsminister Sylvia Brustad.

De reviderte tallene fra Statistisk sentralbyrå viser også at andelen personell uten helse- og sosialutdanning er betydelig redusert.

- Resultatene viser at regjeringens tro på lokalpolitikernes evne til å prioritere viktige velferdstjenester har vært riktig, fortsetter Sylvia Brustad. Hun gir stor honnør til alle kommunestyrer som har prioritert omsorg, og til ansatte i omsorgstjenesten som gjør en viktig jobb.

Tallene som SSB presenterer i dag viser at kommunene i 2006 økte innsatsen i omsorgstjenesten med hele 5.900 årsverk eller 5,4 prosent. Videre framkommer det at andelen årsverk uten helse- og sosialutdanning reduseres. SSB viser imidlertid til at noe av den rapporterte veksten for enkelte kommuner kan skyldes endret rapportering og ikke reell endring i antall årsverk. Dersom man holder kommuner utenfor som avviker med mer enn 10 prosentpoeng fra den gjennomsnittlige veksten (mer enn 20 prosent vekst eller mer enn 5 prosent nedgang) ville endringen fra 2005 til 2006 blitt på 4,4 prosent. Dette viser at det er usikkerhet knyttet til tallene, og at den faktiske veksten kan ligge noe lavere enn de rapporterte 5.900 årsverk.

Målet om 10 000 nye årsverk i omsorgstjenesten innen 2009 er et sentralt punkt i Soria- Moria erklæringen. Basert på dagens tall fra SSB er det så langt etablert 7.800 nye årsverk og det gjenstår 2.200 årsverk for årene 2007, 2008 og 2009. Samlet viser dette at kommunene ligger an til å nå målet om 10.000 årsverk før 2009. Det vil være behov for styrking av omsorgstjenesten også etter 2009. Personellutviklingen er et sentralt område i regjeringens Omsorgsplan 2015. Regjeringen vil i forbindelse med statsbudsjettet til høsten legge fram en egen sak for Stortinget som følger opp omsorgsmeldingen og Omsorgsplan 2015.

Behovet for flere ansatte i omsorgstjenesten knyttes både til behovet for å ta igjen det tapte etter flere år med svekket omsorgstjeneste og utfordringer som kommer. Kommunene opplever nå både en sterk vekst i antall av de eldste eldre (over 90 år) og blant de yngste eldre (67-79 år), samtidig som det stadig blir flere yngre mennesker som mottar omsorgstjenester.