Bedre personvern

Regjeringen foreslår en lov-hjemmel slik at man kan lage forskrifter om arbeidsgivers rett til innsyn i ansattes e-post.

– Personvernet skal beskyttes gjennom en mer effektiv håndhevelse av personopplysningsloven, sier justisminister Knut Storberget. Regjeringen fremmer i dag forslag om endringer i personopplysningsloven.

Forslaget er tredelt: Det foreslås en lovhjemmel slik at man kan lage forskrifter om arbeidsgivers rett til innsyn i ansattes e-post. Fornyings- og administrasjonsdepartementet følger opp dette arbeidet. Dernest foreslås at Datatilsynet skal kunne ilegge overtredelsesgebyr. For å sikre en mer effektiv inndriving, legges det til rette for at Statens innkrevingssentral kan  innkreve tvangsmulkt mv.

Innsyn i ansattes epost

En egen lovhjemmel er nødvendig for å utforme forskrifter om arbeidsgiveres rett til innsyn i ansattes e-post. Forskriftene vil ta utgangspunkt i at arbeidsgivere bare har rett til innsyn i ansattes e-post mv. når det er nødvendig for virksomhetens daglige drift eller for å ivareta andre berettigede interesser ved virksomheten, ved begrunnet mistanke om at e-postkassen inneholder opplysninger om straffbare forhold, eller ved begrunnet mistanke om at arbeidstakers bruk av e-postkassen medfører grovt brudd på de plikter som følger av arbeidsforholdet.

Datatilsynet får ilegge overtredelsesgebyr

For å sikre at flere følger regelverket vil regjeringen gi Datatilsynet mulighet til å ilegge overtredelsesgebyr ved brudd på personopplysningsloven. Gjeldende sanksjonsmuligheter – pålegg, tvangsmulkt og straff – har vist seg ikke å være tilstrekkelige for å sikre en effektiv håndhevelse av loven.

Mer effektiv innkreving

Datatilsynet må i dag selv sørge for å kreve inn tvangsmulkt. Ved å legge til rette for at Statens innkrevingssentral overtar ansvaret for innkrevingen, blir inndrivingen mer effektiv. Dermed blir også de virkemidler Datatilsynet har til sin rådighet etter loven mer effektive. Dagens ordning der Datatilsynet selv står for innkrevingen, innebærer en lite hensiktsmessig bruk av tilsynets ressurser, og medfører dessuten at tvangsmulkt er et mindre effektivt virkemiddel enn det som ble forutsatt da personopplysningsloven ble vedtatt.

Kontaktperson: Lovrådgiver Gry Steen Hvidsten, tlf. nr. 22 24 54 63.