Samhandling lønner seg
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II
Utgiver: Kommunal- og regionaldepartementet
Tana kommune
Artikkel | Sist oppdatert: 15.11.2014
Tana kommune deltok i Kvalitetskommuneprogrammet. Kommunen oppnår nå gode resultater innen sitt sykefraværsarbeid.
Fra venstre: Viktoria Nilsen (hovedtillitsvalgt), Sissel Johansen (Nav Tana), Vigdis Blien (personalleder i kommunen), Anu Saari (enhetsleder i kommunen), Dagfinn Gjerde (leder Nav Arbeidslivssenter Finnmark) og Bjørg Feldt (kommunens IA-rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter Finnmark). (Foto: Kyrre Hegg, Idébanken)
Tana kommune ble i 2009 nominert til prisen for fremragende kvalitetsarbeid innen sykefravær av Kvalitetskommuneprogrammet. Da hadde de på få år gått fra å være en av de kommunene i landet med høyest fravær på 12 % til å bli en av de kommunene som utmerket seg i sykefraværsarbeidet og senket det til 9,4 %. Kommunen har siden oppstart i Kvalitetskommuneprogrammet aldri sluppet tak i arbeidet, og kommunen kan i dag vise til et fravær på 3,8 % ved siste måling. I tillegg har NAV sine utbetalinger av sykepenger i Tana kommune gått ned med 13,5 millioner kroner de siste tre årene.
Prosjektet omfatter hele kommunen, og det har en god forankring i partssamarbeid, tett kontakt med NAV og en god dialog med legene i kommunen. I dette nyhetsbrevet kan du lese og se en filmsnutt fra Tana kommune som er produsert av Idébanken. Vi mener prosjektet har en god overføringsverdi. God lesning!