Pressemelding

Nr.: 56/06
Dato: 13. juli 2006
Kontaktperson: Informasjonsrådgiver Arvid Samland, tel. 22 24 65 60

100 nye kvinner i styrene i 2006

Etter årets valg til styrene i norske allmennaksjeselskaper (ASA) er det 559 kvinner representert i styrene. Dette er en økning på 100 kvinner fra januar 2006. 1. juli var kvinneandelen 21 %, en oppgang fra fjorårets 17,8 %.

– Det er gledelig at vi har fått 100 nye kvinner i styrene ved årets styrevalg. Vi er på vei, men valgkomiteene får det travelt før neste års generalforsamlinger. Det er langt igjen før vi når målet om 40 % kvinneandel i styrene, sier statssekretær Karin Yrvin i Nærings- og handelsdepartementet.

Ved utgangen av 2005 var andelen kvinner i styret 17,8 %. Ved tidligere målinger har det vist seg at det er de ansatte som har vært flinkest til å velge kvinner inn i styret som sine representanter. Den største økningen av kvinner i styret har denne gangen kommet hos de aksjonærvalgte, mens utviklingen blant de ansattevalgte har flatet ut. Blant de aksjonærvalgte er kvinnerepresentasjonen i styrene nå 21 %. Blant ansattevalgte utgjør kvinnerepresentanter i styrene 23,5 %. Det viser tall fra Brønnøysundregistrene.

Det er nå om lag 30 % av ASA-selskapene som har oppfylt målet om 40 % kvinneandel. Det mangler fremdeles ca. 450 kvinner i styrene. 37 % av selskapene er uten kvinner i styrene.

– En bedre kjønnsbalanse vil sikre en bedre utnyttelse av kvinners kompetanse, noe som igjen kan føre til bedre strategiske beslutninger og større lønnsomhet i bedriftene, sier Yrvin.

Fra 01.01.2004 ble reglene om styresammensetning i ASA-selskaper endret. Blant styremedlemmene i disse selskapene skal det være et minimumsantall av hvert kjønn, tilnærmet 40 %. Reglene skulle tre i kraft dersom den ønskede kjønnsbalansen ikke ble oppnådd frivillig i løpet av 2005. Det skjedde ikke, og reglene om kjønnskvotering ble derfor iverksatt fra 01.01.2006. Nye ASA-er må oppfylle kravet fra dag én, mens selskaper som var etablert før iverksettelsen, har to år på seg til å få opp kvinneandelen.