Innlegg på nordisk forum for innovasjon i det flerkulturelle arbeidsliv

Noen momenter og stikkord fra Støres innlegg:

• Om integrering. Integreringsutvalgets arbeid.
• Norge er mulighetens samfunn. 
• Samfunnet i dag er i en migrasjonsalder. Dette må vi håndtere ved blant annet å fokusere på den styrke det er i mangfoldig talent. Utnytte denne kreativiteten. Vi har i Norge naturressurser og en utdannet og spennende befolkning. Hvor mye kreativitet får vi ut av denne sammenhengen? 
• Integreringens positive sider blir ofte skjøvet bort, i en negativt, polarisert debatt. 
• Vi må ikke skjule det at innvandrere har høy arbeidsdeltakelse i Norge. 
• Norge er ikke dårlige på integrering – men vi har absolutt en vei å gå. 
• Resultatene fra den nordiske undersøkelsen viser at internasjonal rekruttering i dag har en betydelig andel av interesse fra/for næringslivet. Flere av de store bedriftenes ønskede kompetanse baserer seg ikke bare på høyere utdanning, men også språk- og kulturkunnskaper. Innovasjon lå høyt; utenlandsk rekruttering er en del i utfylle denne manglende kompetansen. 
• Dette temaet er stort i vår tid. Gjennom internasjonaliseringen oppdager vi at behovet for ulike type kompetanse er økende for videreutvikling av samfunnet, også det norske samfunnet. Vi er allerede i gang med rekruttering av internasjonal arbeidskraft, men vi har fortsatt et potensial til å utvikle oss enda mer. 
• Mangfold i næringslivet er positivt, men verdien av det er ikke godt nok anerkjent. Derfor trengs økt kompetanse på dette feltet.

*****

Nett-tv med opptak av alle innleggene.